Специалист по кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 04.12.2025
Работодатель: UNION
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Москва
Рябиновая улица 41к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания "UNION Двери. Мебель" приглашает в свою команду Специалиста по кадровому делопроизводству.

Условия:

  • Заработная плата 110 000 рублей после вычета налогов;
  • Официальное трудоустройство, гарантии и компенсации в полном соответствии с ТК РФ;
  • График работы - пятидневка: с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00. Возможен гибрид: 4 дня в офисе /1 день удаленно;
  • Профессиональный коллектив;
  • Место работы: Дизайн Центр MADEX, ул. Рябиновая 41, к.1

Обязанности:

  • Полное кадровое сопровождение торгово-производственной компании, состоящей из нескольких юридических лиц (общая численность 300 чел.);
  • Оформление приема, перевода и увольнения в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами;
  • Ведение другой установленной документации по кадрам (трудовые книжки, личные дела сотрудников и др)
  • Подготовка и направление уведомлений в гос. .органы;
  • Ведение трудового стажа, осуществление воинского учета и оформление всех связанных с этим документов;
  • Сдача отчетности в госорганы (ЕФС-1, ФСИН, СФР);
  • Сбор данных по учету рабочего времени из подразделений. Передача табелей в бухгалтерию для расчета заработной платы;
  • Сбор и передача в архив кадровых документов;
  • Организация работы с персональными данными работников;
  • Подготовка кадровых документов и информации по запросам руководства и смежных отделов;
  • Консультирование работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
  • Выполнение иных поручений руководителя в рамках своей деятельности.

Требования:

  • Отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства,
  • Опыт работы в отделе кадров от 3-х лет,
  • Опыт работы с 1С ЗУП на платформе на 8.3.
  • Сдача отчетности и взаимодействие с СФР (КОНТУР) обязательно!
  • Высшее образование и Дополнительное образование по программе профессиональной переподготовки по специальности «Специалист по кадрам»;
  • Опыт прохождения проверок (плановых и внеплановых) ГИТ, аудиторских, ПФР, Военкомата и др.;
  • Опыт ведения кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц