HR-Менеджер / Менеджер по персоналу / Рекрутер в Стартап

Newbie Media - молодая и амбициозная компания, работающая в сфере digital и affiliate маркетинга. Наши проекты охватывают международные рынки, и мы стремимся создать команду профессионалов, которые готовы расти и развиваться вместе с нами.

Сейчас мы в поисках сильного HR-менеджера, который станет частью нашей команды, выстроит эффективную систему найма, адаптации и развития сотрудников с нуля.

Кого мы ищем:

• HR-специалиста с опытом работы от 3 лет.

• Человека, который строил систему найма с нуля или оптимизировал существующую.

• Есть опыт масштабирования команды с 10–15 до 30-50 сотрудников и выше.

• Опыт закрытия разноплановых вакансий: от массового найма до редких и узких специалистов.

• Понимание процессов адаптации, обучения и удержания сотрудников.

• Опыт работы в компаниях от 20 человек и выше.

• Самостоятельность, внимательность, системность, готовность брать ответственность за результат.

• Навыки подбора в IT.

• Навыки подбора в digital и affiliate будут большим плюсом.

• Теоретические знания об арбитраже трафика и опыт найма в digital-компаниях — огромный плюс.

Чем предстоит заниматься:

• Построение воронки найма и системного процесса рекрутинга.

• Подбор сотрудников на ключевые позиции (медиабаеры, ассистенты, креативщики, технические позиции и др.).

• Формирование профилей кандидатов и критериев отбора совместно с руководителями.

• Организация процессов адаптации и онбординга новых сотрудников;.

• Ведение HR-отчетности, настройка внутренних процессов и HR-документов.

• Исследование рынка талантов, обновление каналов привлечения кандидатов (HH, LinkedIn, Telegram итд).

• Разработка и внедрение систем мотивации, удержания и развития персонала.

• Совместная работа с руководителями по планированию и масштабированию команды.

Что мы ждем от тебя:

• Осознанный подход к найму, желание построить работающую систему.

• Умение выстраивать доверительные отношения с командой и руководством.

• Сильные коммуникативные навыки и способность брать на себя ответственность за решения.

• Умение работать с большими объемами информации и приоритетами.

• Желание развиваться, приносить результат, расти вместе с нами.

• Стабильную базу: оклад выше рынка (обсуждается индивидуально по итогам интервью).

• Бонусы: премии и бонусы за выполнение KPI и скорость закрытия вакансий.

• Гибкость: гибкий график 5/2 с возможностью работать удаленно или из офиса в центре Москвы.

• Реальные возможности роста: Возможность стать руководителем HR направления и расти вместе с компанией.

• Поддержка и ресурсы: покрытие обучения, курсов, конференций, помощь в адаптации.

• Признание твоих усилий: Возможность влиять на развитие компании и команды напрямую.

• Заряжающая атмосфера: Молодая и дружественная команда, где ценят инициативу и результат.

Мы ищем профессионала, который хочет строить систему и культуру.

Если ты готов стать частью нашей команды, то мы ждем твоего отклика.
Не упусти свой шанс. Пиши, сработаемся!