Каширское шоссе 67с2
ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.
Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!
Обязанности:
-
Осуществление своевременной подготовки и выпуска технически исправного подвижного состава подсобного транспорта на линию для обеспечения заявок служб парка;
-
Обеспечение бесперебойной работы подсобного транспорта и уборочных машин парка.
Осуществление контроля за правильностью заполнения путевых листов по подсобному транспорту; -
Осуществление целевого инструктажа на рабочем месте водителей подсобного транспорта и уборочных машин;
-
Правила и нормы по охране труда, технике безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии на автотранспорте.
Требования:
-
Высшее или среднее профессиональное образование, входящее в укрупненную группу 23.00.00 "Техника и технологии наземного транспорта", либо высшее или среднее профессиональное образование, не входящее в укрупненную группу 23.00.00 при наличии профессиональной переподготовки по программам, входящим в укрупненную группу 23.00.00;
-
Знать устройство и конструктивные особенности эксплуатируемых типов подвижного состава;
-
Знать правила технической эксплуатации подвижного состава автомобильного транспорта;
-
Знание положения о техническом обслуживании и ремонте подвижного состава автомобильного транспорта, технологии и новейшие достижения в области техобслуживания и ремонта подвижного состава;
-
Знать правила и нормы по охране труда, технике безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии на автотранспорте.
Условия:
-
Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
-
Дополнительные выплаты по итогам работы;
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
-
Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
-
Питание за счет средств предприятия;
-
Дополнительное образование за счет предприятия;
-
Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия;
-
Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
-
Профсоюзная организация.