Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Массовый и точечный подбор;
- Составление медиаплана;
- Анализ эффективных источников подбора, размещение вакансий;
- Проведение интервью;
- Адаптация персонала;
- Контроль текучести;
- Участие в корпоративной жизни.

Требования:

- Высшее/неоконченное высшее образование;
- Коммуникабельность;
- Желание расти и развиваться в профессии;
- Обучаемость;
- Позитивный настрой

Условия:

- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Полный социальный пакет, 5-ти дневная рабочая неделя.
- Корпоративное питание
- Обучение