Ведущий специалист по охране окружающей среды

Дата размещения вакансии: 04.12.2025
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 120000 до 120000 RUR
Город:
Иркутск
улица Терешковой 36
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"

Обязанности:

  • Выполнение в организации требований в области охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности;
  • Оформление разрешительной документации в области охраны окружающей среды;
  • Формирование и сдача экологической отчетности;
  • Организация обучения персонала организации в области обеспечения экологической безопасности;
  • Ежемесячный контроль и анализ отчетов по оказанию услуг по транспортированию отходов;
  • Ведение документооборота и хранение вверенных документов;
  • Актуализация и сбор данных для разработки экологической документации НДВ (ПДВ), ПЭК, ПЭМ.

Требования:

  • Высшее профильное образование по направлению "Экологическая безопасность";
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
  • Знание экологического законодательства РФ.
  • Необходимое для работы ПО :
  • 1С, Directum, Diadoc, ЛК РПН, ЛК ФГИС ОПВК.

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • место работы: г. Иркутск, ул. Терешковой, 36;
  • стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, выходной: суббота, воскресенье;
  • ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
  • премирование к профессиональным праздникам;
  • компенсация питания;
  • возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь при рождении ребенка;

  • материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;

  • материальная помощь при вступлении в брак впервые;

  • материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;

  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

  • новогодние подарки детям.