Инженер-энергетик (Каменск-Уральский)

Дата размещения вакансии: 04.12.2025
Работодатель: ГАУЗ Свердловский областной онкологический диспансер
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Каменск-Уральский
Больничный переулок 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • обеспечение бесперебойной работы, правильной эксплуатации, ремонт и модернизация энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, воздухопроводов;
  • участие в испытаниях и приемке энергетических установок и сетей в эксплуатацию, в рассмотрении причин аварий энергетического оборудования и разработке мероприятий по их предупреждению, созданию безопасных условий труда;
  • обеспечение бесперебойного функционирования систем энергоснабжения, отопления, горячего и холодного водоснабжения, канализации, приточной и вытяжной вентиляции и кондиционирования воздуха;
  • участие в разработке перспективных планов технического переоснащения и ремонта онкодиспансера, определение объектов профилактического, текущего и/или капитального ремонтов материально-технической базы, составление документации на эти работы;
  • осуществление контроля над соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
  • разработка технических заданий и обоснований цен для приобретения на конкурсной основе товаров, работ и услуг;
  • работа с подрядными организациями, контроль соответствия объемов, сроков и качества работ установленным требованиям;
  • взаимодействие с государственными органами контроля и надзора;
  • ведение отчетности по потреблению ТЭР.

Требования:

  • высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет;
  • прививочный сертификат.

Условия:

  • Место работы: Каменск-Уральский, пер. Больничный, 6
  • График работы: 5/2 с 08.00 до 16.30
  • Ежеквартальное премирование
  • Материальная помощь, дополнительно оплачиваемые дни отпуска к значимым семейным датам, для детей сотрудников новогодние подарки (либо билеты на культурно-массовые мероприятия, посвященные празднованию Нового года) по Коллективному договору.