TEAMIDEA:
-
Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний;
-
20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;
-
Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - SAP, 1С, решений SCM - Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA, WMS и направления e-commerce-разработки;
-
Единственная компания - платиновый партнер SAP в России, входящий в международный альянс United VARs, более 150 SAP проектов, более 20 наград SAP;
-
Первая компания, которая в России запустила для своих клиентов SAP S/4HANA for Retail, SAP SCP, SAP EWM + ERP on HANA, SAP MAP, SAP F&R, SAP HYBRIS, SAP in AGRO industry и др;
-
Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах.
Задачи:
- Проработка различных вариантов и выбор оптимальных путей реализации требований;
- Участие в разработке интеграционных решений с внешними системами (Oracle);
- Выполнение миграции данных;
- Проведение тестирований;
- Выявление требований бизнеса к интеграциям между системами;
- Составление спецификаций и документации;
Необходимые требования:
- Опыт разработки в Oracle;
- Опыт разработки в PL/SQL и SQL для работы с базой данных;
- Знание архитектуры баз данных Oracle, принципов проектирования API, а также опыт работы с децентрализованным хранением данных;
- Опыт разработки в Java;
- Опыт разработки микросервисов;
- Желательно опыт работы на проектах с внешним заказчиком.
Условия работы:
- Бессрочный трудовой договор в штате компании, полное соблюдение ТК РФ («белая» заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий, аккредитованная IT-компания);
- Конкурентный уровень заработной платы, ежегодный пересмотр грейда сотрудника и уровня оплаты на основании ассессмента;
- ДМС после прохождения испытательного срока для всех штатных сотрудников, доплата по больничным до уровня 100% оклада до 10 дней в году;
- Частичная занятость: 20-30% от полной ставки (возможно увеличение до 50%);
- Удаленный формат работы, такая практика существует много лет и хорошо функционирует;
- Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др.;
- Работа в команде профессионалов над амбициозными проектами.
Реальные перспективы профессионального и карьерного развития; - Сильная репутация компании и многолетняя экспертиза в автоматизации бизнес-процессов крупных компаний.
