Младший менеджер по работе с ключевыми клиентами

Дата размещения вакансии: 04.12.2025
Работодатель: Тиккивала
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Воронина 5с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ищем сотрудника в команду ООО «Тиккивала» (ex.«Тиккурила») – крупная производственная компания на российском рынке лакокрасочных материалов с многолетней экспертизой.

Обязанности:

  • выполнение задач по увеличению объема продаж и представленности продукции Компании в строительных гипермаркетах региональных магазинов сети Лемана ПРО;
  • руководство командой продавцов-консультантов: контроль, управление, мотивация, обучение и отчетность в отношении подчиненных сотрудников;
  • проведение переговоров с представителями закрепленной сети;
  • работа с магазинами на предмет согласования ДМП, расширения ассортимента, ввода новинок;
  • оформление промо-зон (предоставление образцов, закупка расходных материалов, согласование затрат);
  • работа с возвратами, претензиями;
  • информационная поддержка партнеров;
  • совместное бизнес-планирование с клиентами с целью увеличения объема продаж, сокращения расходов, более полного удовлетворения запросов конечного потребителя;
  • контроль получения еженедельных заказов от магазинов;
  • контроль и анализ доли представленности продукции и дополнительных мест продаж в магазинах. Увеличение доли представленности;
  • взаимодействие с кадровыми агентствами по вопросам проведения собеседований, отбора и оформление кандидатов в свою команду;
  • работа с отчетностью.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в области продаж в компаниях-производителях в канале DIY от 1 года является обязательным;
  • Отличные презентационные и переговорные способности и навыки;
  • Знание основных принципов и подходов в работе с ключевыми клиентами, методов эффективного мерчендайзинга;
  • Навыки планирования и анализа.

Условия:

  • Официальное оформление и социальные льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ;
  • Полис ДМС;
  • Система корпоративной адаптации - обучение и сопровождение новых сотрудников, в т.ч. бесплатное обучение;
  • Предоставление корпоративного автомобиля, ноутбука и оплата мобильной связи и интернета;
  • Подарки детям к праздникам.