Ассистент Директора по развитию и продажам

Дата размещения вакансии: 04.12.2025
Работодатель: Кадровая компания Ключ к успеху
Уровень зарплаты:
от 70000 до 80000 RUR
Город:
Екатеринбург
Первая линия метро Чкаловская
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем к сотрудничеству АССИСТЕНТА ДИРЕКТОРА ПО ПРОДАЖАМ И РАЗВИТИЮ.

О КОМПАНИИ:

  • Деятельность: аудиторская компания со стажем 13 + лет
  • Клиенты компании — бизнесы с выручкой от 1 млрд рублей в год.
  • Работает с холдингами до 60 юрлиц, представляющие отрасли от добычи до производства.
  • Команда — 100 % профессионалы: каждый имеет аттестат, членство в СРО
  • Компания верит, что аудит строится на доверии, а доверие рождается через личные связи, качественную экспертизу и искреннюю заботу о клиенте.

Сейчас компания усиливает эту связь — и ищет человека, который станет двигателем роста в сфере партнерских продаж, нетворкинга и бренд-продвижения.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Суть вакансии: поддерживать директора - быть «правым флангом» в ключевых процессах по продаже услуг и развитию бренда компании.

Это роль для того, кто умеет видеть возможности там, где другие видят рутину — и с удовольствием превращает их в реальные результаты.​​​​​​​

  • Принимать и сопровождать входящие обращения — от первого письма до подписания договора
  • Искать и развивать партнёрства — с бухгалтерскими, юридическими фирмами, бизнес-сообществами, экспертами
  • Генерировать идеи: где и как говорить о нас, чтобы нас услышали и захотели сотрудничать
  • Генерировать исходящие активности: находить площадки для выступлений, публиковать материалы, вести базу потенциальных клиентов
  • Организовывать вебинары, мероприятия, выступления — всё, что поможет нам быть заметными и полезными
  • Вести аналитику: что работает, а что — нет, и предлагать, как улучшить
  • Помогать Директору в участии на непосредственно мероприятиях

Для компании важно не просто «выполнить план», а выстраивание доверительных, долгих отношений, которые приносят реальную пользу клиентам.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в профессиональной, уважающей границы и время команде
  • Гибридный график после адаптации: 30/70, первое время работа в офисе 09.00 - 18.00
  • Расположение офиса: шаговая доступность от метро
  • Прозрачную систему мотивации: оклад + KPI за партнёрства, мероприятия, активности
  • Поддержку в адаптации и погружении в экспертную среду
  • Участие в профессиональных и деловых событиях — с возможностью расширять круг контактов
  • Возможны командировки — не часто, краткосрочные – сопровождение Руководителя на бизнес-мероприятия (конференции, семинары)
  • И, конечно, праздничные и персональные подарки, потому что мы ценим людей 💛

ЧТО ВАЖНО В КАНДИДАТЕ:

Мы ищем человека, который…

  • Имеет опыт от 1–2 лет в развитии, клиентском сервисе или партнёрских программах (желательно в B2B, консалтинге, юриспруденции, аудите)
  • Умеет вести переговоры, налаживать контакты и поддерживать отношения — даже когда «ничего не горит»
  • Мыслит аналитически, но действует проактивно
  • Грамотно говорит и пишет, умеет доносить ценность услуги без навязчивости
  • Уважает детали, но не теряет стратегического взгляда
  • Любит решать задачи, а не ждать указаний

Уважаемые соискатели,

Откликайтесь! Все подробности расскажем при беседе!​​​​​​​​​​​​​​