Привет! Мы молодая и амбициозная GameDev компания Vibe Games, занимающаяся разработкой мобильных игр. Мы ценим дружеский вайб, всегда поддерживаем и поощряем инициативу наших сотрудников.
Сейчас наш флагманский проект входит в топ-10 мобильных симуляторов в Google Play и App Store. И чтобы продолжать делать крутые вещи, мы ищем LiveOps Game Designer, который поможет построить системную, регулярную и эффективную LiveOps-машину в масштабной игре с открытым миром. Тебе предстоит проектировать ивенты, управлять экономикой наград, улучшать удержание и запускать игровые активности, влияющие на ключевые продуктовые метрики.
Чем предстоит заниматься:
-
Создавать ивенты: прогрессные, коллекционные, социальные, сезонные.
-
Продумывать механики, цели, тайминги, доходы/траты ресурсов.
-
Писать геймдизайн-документы и спецификации.
-
Определять набор и ценность наград для разных сегментов игроков.
-
Контролировать инфляцию и скорость прогрессии.
-
Поддерживать здоровый баланс между гриндом и монетизацией.
-
Участвовать в создании LiveOps-календаря на месяц/квартал.
-
Предлагать идеи быстрых и реюзных ивентов.
-
Адаптировать существующие механики под новые события (рескин, перекомбинации).
-
Анализировать эффективность ивентов и работать над A/B-тестами.
-
Формулировать гипотезы и предлагать улучшения.
-
Работать с внутренними LiveOps-инструментами
Что мы ожидаем:
-
3+ года в геймдизайне, желательно в F2P, лайф-симах, гонках, MMO
-
Подтвержденный опыт создания LiveOps-ивентов или систем удержания.
-
Практика работы с экономикой игры (sources & sinks, награды, темпы прогрессии).
-
Уверенная работа с таблицами, цифрами и простыми моделями экономики.
-
Умение читать продуктовые метрики.
-
Навыки написания геймдизайн-документов.
-
Понимание UX игровых ивентов.
Мы предлагаем:
-
Удаленный формат работы;
-
Гибкий график работы (5/2 с гибким началом рабочего дня);
-
Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT компанию;
-
Сложные, интересные задачи;
-
Веселые корпоративные мероприятия и вечеринки;
-
Плюс 5 дополнительных дней к ежегодному отпуску;
-
Компенсация спорта;
-
ДМС для сотрудников;
-
Работу с творческими людьми в самой развивающейся сфере в IT.
