Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.
• Подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений.
• Ведение и учет трудовых книжек и электронных трудовых (в соответствии с ТК РФ).
• Оформление отпусков, командировок, больничных и иных видов отсутствия.
• Подготовка документов для пенсионного фонда, военкомата и других госорганов.
• Ведение личных дел сотрудников.
• Формирование и сдача обязательной отчетности (в СФР, ЦЗ, Росстат, Военкомат).
• Воинский учёт.
• Табельный учёт.
• Консультирование сотрудников по вопросам, связанным с кадровыми процедурами и документами.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам.

Требования:

• Среднее специальное или высшее образование (желательно в области документоведения, управления персоналом, юриспруденции).
• Опыт работы в должности специалиста по кадровому делопроизводству/кадровика от 3 лет.
• Отличное знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового делопроизводства. Понимание порядка ведения трудовых книжек.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, особенно Excel и Word).
• Опыт работы с профильными кадровыми программами (1С:ЗУП, Контур-Кадры, БОСС-Кадровик и т.п.).
• Личные качества: Внимательность к деталям, аккуратность, ответственность, организованность, исполнительность, умение работать с большими объемами информации, соблюдение конфиденциальности.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
• Конкурентная заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Возможность профессионального роста и обучения в стабильной компании.
• Новое производство и современный офис.
• Корпоративный транспорт.