ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Обеспечение устойчивой технически правильной эксплуатации генерирующего оборудования.
- Реализация проектов по повышению надежности электроснабжения энергокомплексов.
- Проведение ОПИ/ПЭ (опытно-промышленных испытаний/подконтрольной эксплуатации), анализ результатов и получение окончательных данных для обоснования целесообразности применения новых технологий, реагентов, или технологических схем на энергокомплексах.
- Реализация проектов по актуализации/унификации документации по направлению Генерации.
ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
- Высшее образование.
- Знание:
Технологического процесса производства электроэнергии;
«Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии»;
«Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ»;
«Правила промышленной безопасности при использовании оборудования, работающего под избыточным давлением»;
Правила организации технического обслуживания и ремонта объектов электроэнергетики;
Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности «Правила безопасности сетей газораспределения и газопотребления»;
«Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок»;
«Правила устройства электроустановок» (ПУЭ);
"ГОСТ 34741-2021. Межгосударственный стандарт. Системы газораспределительные. Требования к эксплуатации сетей газораспределения природного газа";
Технический регламент о безопасности сетей газораспределения и газопотребления.;
Правила безопасности в нефтяной и газовой промышленности;
Правила безопасной эксплуатации технологических трубопроводов;
Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения;
Правила противопожарного режима в Российской Федерации";
ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»;
Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Перспектива профессионального роста;
- Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску);
- Бонус по результатам деятельности;
- Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования;
- Постоянная позиция в штате компании.
- График работы - 5/2.
