Директор по маркетингу

О компании:
Мы — IT-компания, создающая инновационные продукты на базе искусственного интеллекта. Наши решения помогают бизнесу автоматизировать процессы, повышать эффективность и получать конкурентные преимущества за счёт внедрения ИИ.
Продукт готов — теперь нам нужен сильный лидер, который обеспечит его выход на рынок, масштабирование и устойчивый рост.

Задача:
Вывести на рынок технологический продукт в сегменте B2B. Создать систему маркетинга, которая работает на результат: узнаваемость бренда, рост лидов и конверсий, укрепление позиций на рынке.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании (go-to-market, брендинг, digital, PR, offline).

• Формирование позиционирования продукта, УЦП, креативной платформы и коммуникационного ядра.

• Руководство всеми маркетинговыми направлениями: performance, контент, PR, CRM, SMM, event.

• Упаковка продукта: посадочные страницы, презентации, офферы, воронки.

• Контроль запуска и аналитики digital-кампаний, оптимизация CPL, CPA, CAC.

• Организация и развитие команды маркетинга (нанимать, управлять, мотивировать).

• Взаимодействие с продажами, продуктом, клиентским отделом — выравнивание общей стратегии роста.

• Построение системы лидогенерации, автоматизации воронки и аналитики эффективности (сквозная аналитика).

• Управление подрядчиками, бюджетами, медиапланами.

Требования:

• Опыт работы маркетинг-директором, CMO или head of marketing от 3 лет в B2B (будет преимуществом IT, SaaS, AI).

• Подтверждённый опыт успешного вывода продукта на рынок и масштабирования продаж через маркетинг.

• Сильные стратегические навыки и hands-on (практический) опыт в digital.

• Умение мыслить цифрами, работать с маркетинговой аналитикой, управлять ROI.

• Лидерские качества: формирование команды, постановка KPI, управление подрядчиками.

• Опыт создания контента, который переводит сложные технологии в понятные ценности.

• Понимание российского IT-рынка и его особенностей (будет преимуществом)

Условия:

• Гибкий формат работы (офис/гибрид).

• Высокий уровень автономии и влияние на ключевые решения.

• Работа в команде основателей, ориентированных на рост и результат.

• Конкурентная компенсация + бонус за достижение KPI.