Менеджер по организации обучения (Hard Skills)

Обязанности:

• Реализация программы повышения производительности труда ключевого персонала через обучение и развитие в рамках группы компаний – горнорудный профиль;
• Выстраивание работы экспертов площадок и подрядчика по профилированию и разработке средств оценки производственного персонала и ИТР;
• Лидирование процесса оценки и обучения (электронный курсы и тренировка на рабочем месте) персонала на нескольких производственных площадках;
• Лидирование процесса разработки электронных курсов и учебных материалов (включая самостоятельную разработку отдельных модулей, курсов);
• Аналитическая работа с производственными отчетами для определения «точек роста» компетенций персонала;
• Разработка, корректировка и пересмотр инструментов оценки и обучения;
• Поддержание регулярной коммуникации с площадками - учебными центрами, экспертами, командой тренеров;
• Ведение и интерпретация отчетности по оценке и обучению.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в разработке электронных курсов;
• Хороший навык структурирования и упрощения информации;
• Готовность глубоко погрузиться в специфику компании, разбираться в регламентах и сложной технической документации;
• Опыт в обучении и развитии проф. компетенций технических специальностей и рабочих профессий (hard skills);
• Опыт в производственных / горнодобывающих / угольных / минерально-химических будет преимуществом/.

Условия:

• Оформление в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии;
• Полис ДМС (включая стоматологию);
• Страхование жизни, от несчастных случаев и критических болезней;
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке;
• Корпоративный спорт, конференции, культурные мероприятия;
• Новогодние подарки для детей;
• Детские лагеря.