Риск-менеджер

Дата размещения вакансии: 04.12.2025
Работодатель: Ак Барс Банк
Уровень зарплаты:
от 180000 RUR
Город:
Москва
Одесская улица 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Работа в АО ИК "АКБФ" (дочерняя компания ПАО АК БАРС Банк) инвестиционно-брокерская компания.

Обязанности:

  • Участие в проведении стресс-тестирования клиентских и собственных позиций Компании;
  • Участие в установлении и контроле лимитов по собственным торговым операциям Компании;
  • Расчет обязательных нормативов профессионального участника рынка ценных бумаг (НДК, НКЛ), подготовка соответствующей регуляторной отчетности;
  • Расчет ставок риска для сделок маржинального кредитования;
  • Контроль соблюдения нормативов покрытия риска (НПР) маржинальных позиций клиентов;
  • Участие в управлении операционным риском (ОР) Компании: администрирование базы СОР, расследование по СОР, подготовка предложений/материалов для рассмотрения на комитете по ОР, подготовка соответствующей управленческой отчетности;
  • Администрирование справочников торговых и учетных систем в части перечня ликвидного обеспечения, ставок риска, лимитов, стоп-листов, иных параметров;
  • Участие в подготовке Бизнес-требований/Технических заданий в рамках проектов по автоматизации отдельных функций риск-менеджмента;
  • Методологическая работа в части разработки подходов к оценки рыночных рисков, лимитирования и контроля.

Требования:

  • Высшее образование (экономика, финансы, математика);
  • Опыт работы в брокерской/инвестиционной/управляющей компании или банке от 1,5 лет по направлению финансовые риски;
  • Знание инструментов фондового, денежного, срочного рынков и подходов к оценке рисков указанных инструментов;
  • Знание нормативного регулирования деятельности профучастника рынка ценных бумаг, в том числе в части системы управления рисками (Указания Банка России N 6681-У, 5436-У, 5873-У, 4501-У, 3624-У, Положение 716-П);
  • Знание SQL/Python дополнительно приветствуется.

Условия:

  • Оформление строго в соответствии с ТК РФ;
  • Офис класса А+;
  • Официальная заработная плата;
  • Квартальное премирование (по результатам выполнения KPI);
  • ДМС (после окончания испытательного срока).