Инженер-программист в техническую поддержку

Дата размещения вакансии: 04.12.2025
Работодатель: МДО
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Мироновская улица 25
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы работаем в сфере IT с 1994 года. Основное направление деятельности - разработка программного обеспечения для коммерческого и государственного сектора. В портфеле проектов есть как небольшие продукты, так и масштабные автоматизированные информационные системы.

С 2005 года в партнерстве со специалистами ТМ Parsec работаем над программным и аппаратным обеспечением ParsecNET для систем контроля и управления доступом Parsec.
Сейчас мы ищем инженера-программиста в команду поддержки, владеющего языком C# (.NET Framework), который поможет нам в решении сложных проблем клиентов и будет принимать активное участие в доработке продуктов.

Обязанности:
• Анализ и выработка решений проблем в рамках 3-й линии поддержки программно-аппаратных комплексов;
• Поддержка, оптимизация, улучшение кода программных продуктов;
• Доработка отчетов системы;
• Работа в кросс-функциональной команде (Dev, QA, Support);
• Обучение инженеров технической поддержки.

Требования:
• Высшее или неполное высшее техническое образование;
• Знание C#, SQL;
• Готовность глубоко погрузиться в проекты по разработке и поддержке программно-аппаратных комплексов;
• Опыт работы с web-сервисами (SOAP, REST);
• Понимание принципов работы сетевых протоколов (UDP, TCP/IP, HTTP);
• Опыт работы с системами контроля версий (Git);
• Английский язык, достаточный для чтения документации;
• Аналитическое мышление;
• Желание развиваться и обучаться.

Будет плюсом:
• Знание языка C++;
• Знание .NET core;
• Опыт работы и программирования в ОС семейства Linux;
• Опыт интеграции сторонних систем и оборудования;
• Опыт написания технической документации;
• Опыт программирования многопоточных приложений.

Что мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство. Гарантии в соответствии с ТК РФ.
• Нет дресс-кода.
• Обучение и развитие: система наставничества, внешнее обучение, онлайн/офлайн-библиотеки.
• Мотивационные программы: повышение квалификации, которая напрямую влияет на ваш уровень дохода.
• Индивидуальный подход к каждому сотруднику.
• Выездные корпоративные мероприятия.