от 60000 до 70000 RUR
Хабаровск
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- участвовать в разработке системы подбора персонала;
- согласовывать перечень требований к кандидатам на вакансии;
- составлять профили ключевых компетенций для вакансий;
- составлять вакансии и размещать их на разных ресурсах;
- искать кандидатов через различные каналы;
- проводить телефонные и личные интервью; устраивать первичную оценку кандидатов при приеме на работу;
- проверять рекомендации успешных кандидатов;
- организовывать встречи кандидатов с руководством;
- сопровождать процесс оформления;
- анализировать тенденции на рынке труда — зарплатные предложения, методы подбора персонала и ситуацию в целом; вести отчётность
Требования:
-
Наличие высшего образования по следующим специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки): «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», или высшего образования (непрофильное) и дополнительного профессионального образования - программы профессиональной переподготовки по направлению деятельности.
- оформление допуска к сведения, составляющим государственную тайну
