Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Размещение вакансий на профессиональных платформах и внутри корпоративных каналов.
• Проведение интервью и оценки кандидатов, включая проверку технических навыков и соответствия требованиям производства.
• Взаимодействие с руководителями цехов и отделов для уточнения требований и компетенций.
• Организация тестирований и оценочных мероприятий на техническую подготовленность кандидатов.
• Ведение базы данных кандидатов и автоматизация процессов подбора.
• Мониторинг рынка труда и инициативы по развитию бренда работодателя на промышленном рынке.
• Обучение и развитие новых методов поиска и оценки персонала, если необходимо.
• Работа с учебными заведениями и Центром занятости по привлечению к трудоустройству кандидатов.

Требования:

• Высшее образование, желательно в области Управления персоналом.
• Опыт подбора персонала для производственных предприятий — не менее 1-2 лет.
• Знание специфики производственных процессов, требований к техническим специалистам и рабочим.
• Навыки работы с современными платформами поиска.
• Знание трудового законодательства и правил оформления кадровых документов.
• Умение быстро ориентироваться в производственных требованиях и спецификациях.
• Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры и убедительно объяснять требования.
• Ответственность, системность, внимательность к деталям.
• Готовность к работе в условиях многозадачности.

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2, с 8:15 до 17:00.
• Официальное трудоустройство.
• Стабильную заработную плату и карьерный рост.
• Систему наставничества для начинающих специалистов.
• Возможность освоения новых профессий.
• Льготное питание (комплексный обед 60 руб.).
• Коллективный договор с социальными гарантиями и выплатами при определенных жизненных обстоятельствах.
• Собственный спортивный центр с бассейном.

Присоединяйся к нам и стань важной частью команды!