Менеджер по работе с клиентами

Дата размещения вакансии: 26.02.2026
Работодатель: АМКТ
Уровень зарплаты:
от 60000 до 250000 RUR
Город:
Владимир
Промышленный проезд 3Г
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Более 15 лет мы занимаемся поставками промышленного электротехнического оборудования для промышленных предприятий.

Мы гарантируем:

  • Прозрачную систему мотивации: оклад + KPI + процент от продаж. Совокупный доход на старте от 60.000 с дальнейшим приростом.
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Высокий средний чек (от 150.000 руб.), который позволит Вам иметь высокий уровень дохода;
  • Технических специалистов с большим опытом работы в помощь Вам на всех этапах продаж;
  • Уютный офис с удобной транспортной развязкой;
  • График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Подарки детям на Новый год;
  • Материальная помощь к значимым событиям;
  • Возможности карьерного и зарплатного роста;
  • Специально разработанную систему адаптации с обучением продукту, которая позволит Вам быстро войти в курс дела и начать эффективную работу.

Вы уже нам подходите, если:

  • Ответственны и энергичны;
  • Желаете обучаться и развиваться в данной области;
  • Знаете, как выявить потребность клиента и подобрать оптимальное решение, умеете конструктивно и грамотно вести диалог, вне зависимости от настроения обеих сторон;
  • Внимательны, умеете принимать четкие решения;
  • Умеете работать на результат, а не на время.
  • Образование не имеет значения, но техническое образование будет Вашим преимуществом;
  • Предлагаем интересную работу с востребованным продуктом в B2B сегменте;
  • Знание 1С Управление торговлей, Битрикс, MS Office. OutLook.

Основные обязанности:

  • Осуществление звонков по горячей базе клиентов, искать не нужно!
  • Прием и обработка входящих обращений клиентов;
  • Подготовка коммерческих предложений, выставление счетов;
  • Ведение переговоров с целью заключения договоров и совершения сделки.

Вы нам НЕ подходите, если:

  • не хотите развиваться лично и профессионально;
  • не готовы изучать и внедрять новые системы продаж и продукты;
  • не готовы работать в команде, брать на себя ответственность и стремится выполнять поставленные задачи;
  • не умеете ставить цели и достигать их.