Начальник отдела промышленной электроники

Обязанности:

• Руководит отделом промышленной электроники (в подчинении наладчики КИПиА);

  - Обеспечивает выполнение плановых заданий по ремонту и наладке оборудования КИПиА, электронного оборудования;

  - Организует работы по монтажу, испытаниям, наладке и сдаче в эксплуатацию сложных электронных, электродинамических, счетных, автоматических, частотных преобразователей и других приборов с установкой автоматического регулирования;

  - Организует работы по ремонту, сборке и проверке приборов с установкой автоматического регулирования, дистанционной передачи показаний;

  - Устанавливает задания работникам отдела промышленной электроники, контролирует соблюдение технологического процесса при производстве работ и качество их выполнения;

  - Участвует в сдаче и приемке электроустановок, электронных узлов в промышленную эксплуатацию;

  - Своевременно вносит изменения в схемы электрооборудования;

  - Участвует в разработке программного обеспечения систем электронного управления оборудования предприятия, а также в разработке инструкций по обслуживанию и эксплуатации программно-аппаратных комплексов;

  - Организует и оформляет заявки на необходимое оборудование, материалы и запасные части;

  - Организует и контролирует ремонтные работы на станках с ЧПУ, и другом оборудовании с электронным и программным управлением;

  - Контроль за проведением профилактических и ремонтных работ производственного оборудования;

  - Модернизация действующих систем управления с целью повышения их надежности и долговечности;

  - Следит за исправным состоянием производственного электронного оборудования, вентиляционных и отопительных систем, инструмента и приборов, а также за наличием и исправностью предохранительных устройств, контрольно – измерительных приборов, ограждений и средств индивидуальной защиты, предусмотренных правилами техники безопасности и обеспечивающих безопасные условия труда;

  Ведет учет рабочего времени работников отдела промышленной электроники, контролирует трудовую и исполнительскую дисциплину в отделе.

Требования:

• высшее профессиональное образование (техническое)
• опыт работы на инженерно-технических должностях не менее 1 года

Условия:

• Индивидуальный подход к квалифицированным специалистам;
• Ежемесячная премия 30%;
• Прогрессивное премирование от 5-100% от оклада;
• Индивидуальное премирование за выполненную работу;
• Выплата 13 зарплаты по итогам работы за год;
• Оплата переработок;;
• Полный соцпакет;
• Оплата больничных (оплата дорогостоящего лечения);
• Членам профсоюза и их семьям льготные путевки в санатории;
• Доставка корпоративным транспортом организации.