Менеджер по интеграции и оптимизации производственных процессов, фабрика JTI Петро

Дата размещения вакансии: 05.12.2025
Работодатель: JTI
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Петергофское шоссе 71
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем Менеджера по интеграции и оптимизации производственных процессов, фабрика JTI Петро

Цель проекта:

Калибровка методологии Интегрированной рабочей системы на производстве, обеспечение устойчивого внедрения стандартов и процессов методологии, контроль соблюдения их персоналом групп, проведение мероприятий по оценке работоспособности процессов и внедрению корректирующих действий. Оптимизация процесса стратегического и краткосрочного планирования в части моделирования и учета факторов, влияющих на процессы производства и выполнения целевых показателей.

Чем предстоит заниматься:

  • разработать единый стандарт и регламент проведения ежесменных встреч рабочих групп на производственном оборудовании и систему контроля их проведения;
  • провести коучинг лидеров групп по проведению ежесменных встреч и осуществить калибровку данного процесса с руководителями групп;
  • для разработки и отладки стандарта проведения встреч, в качестве модельного участка принимает ответственность за группу участка высокоскоростного оборудования;
  • выявить возможности оптимизации процесса по «Проведению плановой чистки, инспекции и смазки оборудования» с целью сокращения временных затрат во время плановой остановки и обеспечения полного выполнения запланированных действий;
  • разработать единый стандарт формирования 90-дневных планов производственных групп с отражением последовательности действий по достижению плановых показателей, провести калибровку процесса между группами и менеджерами участков.

Мы ждем, что вы:

  • Обладаете высшим образованием;
  • Имеете опыт работы на производстве или на инженерно-технической должности не менее 5 лет;
  • Имеете опыт руководства группой/отделом не менее 3 лет;
  • Обладаете знанием английского языка на уровне Upper-intermediate (as a plus, готовы от B1);
  • Имеете навыки стратегического и оперативного планирования, разработки методов снижения потерь и оптимизации издержек;
  • Имеете опыт внедрения и развития практик Kaizen, Lean production, 5S3R;
  • Обладаете навыками работы с ПК на уровне уверенного пользователя офисных приложений и программ Word, Excel, Power Point, SAP / 1С.

Что мы предлагаем

  • Трудоустройство в штат компании с соблюдением всех норм ТК РФ и конкурентоспособную заработную плату: оклад и премию, размер которой зависит от результатов работы и бизнес-результатов компании

  • График работы: 5/2

  • Корпоративный трансфер от станций метро «Московская», «Ленинский проспект» и «Проспект Ветеранов» и компенсацию питания в столовой

  • Комфортную адаптацию с помощью программы наставничества, необходимых материалов и оборудования, а множество курсов и тренингов — для дальнейшего карьерного роста и профессионального развития

  • ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием, телемедициной и помощью по всей стране. Полис выезжающего за рубеж. Возможность подключить ДМС для супруга(-и) и детей за 50% от стоимости

  • Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний

  • На территории фабрики: круглосуточное оказание первой и неотложной медицинской помощи, консультации врачей-специалистов: терапевт, физиотерапевт, отоларинголог. Лабораторная диагностика, массаж, физиотерапевтическое лечение, оформление медицинских документов и активности, направленные на профилактику острых и хронических заболеваний

  • При стаже работы в JTI от года — доплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год

  • Возможность участвовать в корпоративной пенсионной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления

  • Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников

  • Выплаты для организации летнего отдыха детей, к отпускам, праздникам, трудовым юбилеям и за выдающиеся результаты, материальную помощь в разных жизненных ситуациях, новогодние подарки детям

  • Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов

  • Корпоративные мероприятия, скидки, доступ к онлайн библиотекам