Мастер по подготовке и стабилизации нефти

Дата размещения вакансии: 05.12.2025
Работодатель: РН-Уватнефтегаз
Уровень зарплаты:
от 193250 до 284130 RUR
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация и контроль безопасного, качественного ведения технологического процесса.
  • Прогнозирование распределения потоков нефти, режимов перекачки по нефтепроводам, опорожнения и наполнения резервуарного парка с учетом утвержденных планов добычи и сдачи нефти, закачки пластовой воды в систему ППД.
  • Оперативный контроль и анализ режимов работы объектов подготовки и перекачки нефти.
  • Поиск и реализация технических решений по оптимизации работы объектов подготовки и перекачки нефти и газа.
  • Осуществление проведения опытно-примышленных испытаний химических реагентов.
  • Формирование технологических карт и контроль над корректным внесением данных в модули Центральной диспетчерской системы по объектам подготовки нефти и газа.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование в нефтегазодобывающей или нефтегазоперерабатывающей отраслях;
  • Опыт работы по направлению не менее 3-х лет;
  • Знание Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Visio) на уровне пользователя;
  • Знание технологического процесса подготовки нефти и газа, требований охраны труда.

Условия:

  • вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней (уровень оплаты труда указан за рабочую вахту, межвахтовый отдых не оплачивается);
  • проживание в комфортабельном общежитии блочного типа, двухместное проживание в комнате, санузел и душевая кабина в каждом блоке (2 комнаты), смена постельного белья и полотенец, уборка комнат обслуживающей организацией, наличие тренажерного зала;
  • бесплатное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);
  • компенсация проезда от базового города до пункта сбора;
  • доставка персонала до месторождения на вертолете;
  • программа дополнительного медицинского страхования;
  • компенсация посещения спортивных учреждений;
  • компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
  • предоставление санаторно-курортного лечения;
  • годовое вознаграждение - премирование по итогам года.