Руководитель отдела подбора персонала и обучения

Мы — крупная федеральная розничная компания. В нашем дивизионе Санкт-Петербурга работает более тысячи сотрудников, и мы ищем лидера, который сможет выстроить современную систему подбора и обучения, а также стать драйвером развития талантов.

О роли:

Вы возглавите направление подбора персонала в дивизионе и одновременно будете руководить блоком обучения и развития (L&D). В этой роли вы станете ключевым партнером бизнеса — тем, кто определяет стандарты качества персонала, уровень экспертизы сотрудников и скорость их профессионального роста.

Ваши задачи:

- Обеспечение качественного и своевременного подбора линейных и квалифицированных сотрудников ;

- Поиск и апробирование новых каналов привлечения кандидатов , управление потоками кандидатов;

- Регулярный анализ воронки, формирование выводов на основе цифр и реализация предложений и инициатив для улучшений;

- Внедрение лучших практик подбора персонала, формирование культуры работы в CRM-системе;

- Участие в разработке стратегии и трансформации системы обучения, в том числе продуктовое обучение для розницы: сделать ее быстрой, гибкой, эффективной и ориентированной на достижение бизнес-результатов;

- Внедрение современных подходов L&D, цифровые форматы обучения и инструменты саморазвития;

- Разработка и внедрение программы адаптации (onboarding), сокращающей время выхода на эффективность;

- Разработка оценочных материалов, проведение ассессмента компетенций;

- Ведение программы кадрового резерва, наставничества, развития руководителей первого уровня;

- Управление командой подбора и территориальными менеджерами по обучению в дивизионе: операционное управление, развитие экспертизы команды;

- Оценка эффективности процессов подбора и L&D-аналитика;

- Формирование отчётности и презентаций для руководства.

Мы ищем кандидата, который:

- Имеет опыт работы преимущественно в торговых, розничных компаниях и понимает, какие компетенции сотрудников обеспечивают рост продаж на полке;

- Уверенно владеет сам и умеет управлять процессом подбора персонала разных категорий;

- Имеет навыки работы с любой CRM-системой , обеспечивающей цифровой след процесса подбора персонала;

- Уверенно владеет инструментами L&D: LMS (Эквио, iSpring, др.), цифровое обучение, модели 70-20-10, Kirkpatrick, DISC, современные методы оценки сотрудников;

- Имеет успешный опыт управления командой или крупными проектами, умеет отстаивать позицию и влиять на решения менеджмента;

- Отлично коммуницирует, способен вдохновлять и вовлекать — как своих сотрудников, так и коллег в компании;

- Системно мыслит, умеет выстраивать процессы и доводить изменения до результата.

Мы предлагаем:

• Возможность строить современные HR-процессы и внедрять лучшие практики обучения;

• Команду профессионалов, поддержку головного офиса и реальный простор для инициатив;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании с кандидатом);
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Приморская, ул. Нахимова,5;
• График работы: 5/2;
• Скидку 30% для сотрудников Компании;
• Премиальную бонусную карта «Вкусомания» с подарочным тортом на ДР и бесплатным абонементом на кофе на месяц;
• Участие во всех «азбучных» событиях (корпоративные и спортивные мероприятия);
• Корпоративный спорт;
• Социальную поддержку: бесплатная консультации юристов и психологов;
• Дополнительные привилегии и скидки от партнеров.