Инженер ОРТКД 2 категории

Дата размещения вакансии: 05.12.2025
Работодатель: НПП ИнтерПолярис
Уровень зарплаты:
от 101400 до 101400 RUR
Город:
Воронеж
улица Свободы 75
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка ТЗ, ПМ, РЭ, РК, согласно конкурсному Техническому заданию, ИТТ, КД.
  • Анализ технической части договора на достаточность данных для разработки текстовой конструкторской документации, информации в ТЗ для осуществления проектирования.
  • Определение объема выпускаемой КД по проекту согласно требованиям ТЗ.
  • Разработка и оформление текстовой конструкторской документации в соответствии с ЕСКД и НП.
  • Взаимодействие со смежными отделами (КО, ОУП, АСУ ТП, НИОКР, расчетный отдел).
  • Отработка реестров замечаний и исправление документации по полученным замечаниям.
  • Участие в совещании с заказчиком в части своей документации.

Требования:

  • Высшее (техническое) образование.
  • Умение работать с программами для создания чертежей и схем (Компас, AutoCAD).
  • Умение работать с различными видами документации (технической, проектной, эксплуатационной).
  • Знание основополагающих стандартов ЕСКД в части оформления и комплектности ТКД, а также знание этапов проектирования и стадий разработки и постановки оборудования.
  • Опыт в разработке ТЗ, текстовой конструкторской документации (РЭ, ПМ, ПС, РК, ТУ на ремонт, извещения об изменении).
  • Владение ПК, пакетом стандартных офисных программ (прежде всего Word, Excel), работа с документами (оформление, ведение таблиц с техническим анализом, архивирование и т.п).

Условия:

  • Официальное трудоустройство ("белая" заработная плата, предоставление гарантий, предусмотренных ТК РФ: больничные, отпуск и пр.).
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • График работы: Пн-Пт с 8:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00.
  • Предоставление корпоративной связи
  • Компенсация расходов на ГСМ для посещения производственных площадок.
  • Возможна редкая сверхурочная работа.

Преимущества работы в нашей компании:

  • Надежное, активно развивающееся предприятие.
  • Система поощрения за трудовые успехи (премии, бонусы).
  • Регулярные корпоративные мероприятия (спортивные, интеллектуальные, развлекательные (квизы, квесты, викторины, настольные игры и т.п.)).
  • Новогодние подарки для детей сотрудников.
  • Оборудованная зона отдыха и приема пищи (столовая, холодильник, микроволновая печь, чайник, комплект посуды, кофемашина).