Заместитель начальника механического цеха по технологической части

Дата размещения вакансии: 05.12.2025
Работодатель: Электросигнал
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
Электросигнальная улица 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «Электросигнал» — предприятие с многолетней историей, громко заявившее о себе в далеком 1931 году, специализирующееся на выпуске средств связи, на предприятии осуществляется монтаж и регулировка радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Комплексный подход в работе позволяет нам ежегодно наращивать объемы производства, расширять географию поставок изделий.

Обязанности:

  • координация и руководство конструкторско-техническим бюро;
  • решение вопросов по охране труда;
  • внедрение системы бережливого производства 5с;
  • взаимодействие и работа со службами главного энергетика и механика;
  • обеспечение участков (токарно-фрезерный, станков с ЧПУ, слесарный, сварочный, сборочный, метизный, гидроабразивной резки, инструментальный, револьверный) необходимой оснасткой и инструментом.

Требования:

  • высшее техническое образование;
  • опыт работы на руководящей должности - производство: участки металлообработки и станков с ЧПУ;
  • знание структуры и принципов построения технологических процессов;
  • знание принципов работы различных металлообрабатывающих станков с ЧПУ.

Условия:

  • место работы - г. Воронеж, ул. Электросигнальная, д. 1;
  • оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
  • достойный уровень заработной платы, премирование;
  • материальная поддержка;
  • удобный режим работы 5/2 с 07.30 час. до 16.05 час.;
  • предоставление корпоративного льготного питания;
  • иногородним работникам выплачивается частичная компенсация аренды жилья;
  • бесплатное медицинское обслуживание, прохождение медицинской комиссии за счет предприятия (поликлиника находится на территории завода);
  • предоставление путевок на санаторно-курортное лечение;
  • предоставление новогодних подарков работникам и их детям;
  • обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя, обучение детей работников по целевому направлению.