С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.
В команде разработки корпоративного портала открыта вакансия Аналитика.
Атлас – цифровое рабочее место, основная часть цифрового пространства, где каждый сотрудник может найти нужную информацию, прочитать новости и воспользоваться сервисами. Наш Атлас получил второе место на премии Russian Intranet Awards!
Сейчас мы фокусируемся на развитии сервисов для HR-направления (автоматизация процессов, связанных с сотрудниками). Вы будете работать с прямыми заказчиками — руководителями HR-департамента.
Что нужно будет делать:
- Проводить интервью и workshops с руководителями HR и ключевыми пользователями, чтобы докопаться до сути проблем и бизнес-целей.
-
Самостоятельно анализировать AS IS, проектировать и визуализировать процессы TO BE, предлагая несколько вариантов решений с оценкой усилий и эффекта.
-
Писать исчерпывающую, технически грамотную документацию (User Stories, Use Cases, технические задания) для разработчиков и дизайнеров, с которой можно сразу начинать работу.
-
Участвовать в приемке готовых функций, помогать в подготовке релизов, обучать пользователей и собирать обратную связь для новых итераций.
Наш идеальный кандидат:
- Имеет практический опыт (от 2 лет) работы аналитиком в IT-проектах, предпочтительно — во внутренней разработке (корпоративные порталы, ERP, CRM) или B2B-сегменте.
-
Любит разбирать сложные, запутанные бизнес-процессы на части, находить узкие места и оптимизировать их. Вы мыслите схемами и алгоритмами.
-
Способен самостоятельно провести сессию с топ-менеджером, нарисовать процесс, написать документ и поставить задачу.
-
Владеет инструментарием: BPMN, Use Case/User Story, диаграммы, Jira/Confluence, Miro/Figma (для просмотра макетов).
Будет огромным преимуществом:
-
Опыт работы с HR-процессами (рекрутинг, адаптация, оценка, обучение).
-
Понимание основ платформы 1С-Битрикс (как системы с типовыми модулями и ограничениями).
-
Базовые знания SQL (для самостоятельной проверки данных).
