В ФИЛИАЛЕ МЕЖДУНАРОДНОЙ ПРОИЗВОДСТВЕННО-СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ ОТКРЫТ КОНКУРС НА ПОЗИЦИЮ РУКОВОДИТЕЛЬ УЧЕБНОГО МНОГОПРОФИЛЬНОГО ЦЕНТРА
ОБЯЗАННОСТИ:
Декомпозиция стратегических задач по созданию корпоративной системы дополнительного внутреннего и внешнего образования в тактические и операционные и поэтапная их реализация согласно плану внедрения
Подведение под корпоративные стандарты компании, наполнение и доработка «под ключ» образовательных программ и учебно-методических пособий как существующих, так и вновь создаваемых и размещение образовательного контента на платформе/конструкторе
Организация работы по индивидуальному наполнению каждого образовательного продукта, включая дизайн рабочих мест, инструментарий оценки, методологию, методические материалы и КИМы, практикумы промежуточных и итоговых оценок и его системной актуализации в соответствии с требованиями и стандартами образования, как самостоятельно, так и с участием рабочей команды проекта и привлечением внешних подрядчиков
Презентация и самостоятельное проведение тренингов, а также привлечение и контроль бизнес-тренеров и преподавателей, отвечающих критериям эффективности проводимого обучения
Определение оптимальных ИТ-решений для автоматизации деятельности УМЦ в том числе по направлению электронных образовательных курсов, сравнение различных платформ, утверждение корпоративного стандарта визуализации учебного материала, обеспечение своевременной заливки на платформу, организация управления учебным процессом
ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее законченное образование + программы переподготовки, программы повышения квалификации, программы профессиональной сертификации в области СМК, стратегического управления, консалтинга или бизнес-коучинга
Полное понимание и практическое применение бизнес-процессов в области создания «под ключ» системы корпоративного/профессионального дополнительного обучения
Владение методологией создания образовательных программ в сфере корпоративного профессионального/дополнительного обучения в соответствии с требованиями законодательства в сфере лицензирования образовательной деятельности
Экспертность в разработке тематических тренингов. Умение выяснять потребность заказчика, определять цели программы на уровне изменения знаний, умений, установок, поведения, бизнес-результатов, подбирать/разрабатывать методические средства и КИМы в соответствии с целями обучения, создавать дизайн тренинга, чередуя различные виды активности
Навыки презентации и умение «держать аудиторию». Харизма, умение ясно и точно излагать содержание, приводить релевантные примеры, чувствовать настроение аудитории, навыки интерактива, образность речи
УСЛОВИЯ:
Работа в филиале международной производственно-строительной компании реализующей проекты в нефтегазовой и нефтехимической отрасли;
Обсуждаются варианты гибридного графика (3 удаленных дня + 2 присутственных) или полностью удаленного формата с командировками в города присутствия (г. Москва, Московская область, г. Н. Новгород, г. Кстово, г. Пермь, г. Волгоград и др.)
Высокий относительно рынка доход + система квартальных и годовых бонусов, компенсационный пакет, полностью белая зарплата, ДМС;
Отличные возможности для реализации профессиональных и личных амбиций в области управления масштабными проектами;
