площадь Конституции 3к2
GigWork (ex-GigAnt) — это первый маркетплейс труда и экосистема дополнительных продуктов вокруг него Аутсорсинг Evolution.
GigWork объединяет опыт компаний GigAnt и “Персональное решение”. За 16 лет в сфере аутсорсинга мы приобрели обширный практический опыт, насмотенность и мощную IT-экспертизу, которые перекладываем на рельсы маркетплейса, создавая будущее рынка труда.
Мы разрабатываем сервисы, которые делают аутсорсинг линейного персонала современным.
С нами уже 220 аутсорсеров помогают 60 тысячам человек в месяц находить подработку в 1500 различных объектах, среди которых топовые логистические компании как OZON, и крупнейшие торговые сети: Золотое яблоко, Лента, Дикси, Азбука Вкуса, Метро, Бристоль, Fix Prise и пр.
Сейчас мы ищем инициативного и результативного лидера, который сможет взять на себя ключевую роль в развитии партнерского блока компании. Нам нужен человек с подтверждённым опытом роста партнерского контура в бизнесе.
Основная цель должности:
- Обеспечить развитие партнерского стрима, рост GP через партнёрский контур и масштабирование экосистемы аутсорсеров GigWork.
В твои задачи будет входить:
- Рост GP и вывод партнерского стрима в управляемую модель;
- Построение структуры партнерского блока, управление партнерской воронкой и ее конверсией;
- Личная работа с ключевыми партнерами, начиная от поиска и отбора, заканчивая их активацией и развитием.
- Личный драйв крупных партнерских сделок совместно с CEO;
- Запуск white-label и партнерских офферов;
- Ведение антикризисного плана: еженедельный ритм, метрики, отчётность.
- Работа с операционным блоком: SLA, незакрытые смены, устранение узких мест;
- Работа с продуктом: фидбэк партнёров, задачи в разработку, улучшение платформы.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт построения партнёрского контура / экосистемы в цифровых аутсорсинговых платформах, HR-tech, SaaS или сервисных B2B-моделях (от 3 лет);
- Создание и масштабирование партнёрских моделей: от отбора до запуска и контроля;
- Навык построения и ведения outbound-воронки (партнеры);
- Навык ведения и закрытия сделок с малым, средним и крупным бизнесом. Навык переговоров на уровне C-level (партнёры);
- Обязательный опыт управления GP, unit-экономикой, SLA и воронками;
- Опыт антикризисного управления: быстрое устранение узких мест, работа в условиях ограниченных ресурсов;
- Опыт внедрения CRM-дисциплины и регулярных ритмов встреч;
- Опыт управления коммерческими командами (продажи, аккаунт, партнерское сопровождение);
- Способность работать с продуктом и операциями: формулировать задачи, управлять изменениями, запускать пилоты;
- Ownership и предпринимательский тип мышления;
- Стратегическое мышление и способность быстро переходить в hands-on.
Присоединившись к нам, ты получишь:
- работу с крутым социально значимым продуктом, ;
- растущий бизнес с большим потенциалом, у вас есть возможность построить федеральную партнерскую сеть;
- свободу принятия решений, у нас нет бюрократии и микроменеджмента, мы быстро принимаем решения и доверяем сотрудникам, потому что мы знаем, что каждый – высококлассный специалист;
- конкурентоспособный совокупный доход и возможность на него влиять, опционная программа после года подтвержденного результата работы;
- развивающую и поддерживающую атмосферу, мы ценим гибкость, человечность и сотрудничество, готовы в любой момент прийти на помощь, всегда открыты к инновациям;
- профессиональное развитие, задачи помогающие развиваться, доступ к базе обучающих курсов, возможность быть спикером или экспертом в обучающих мероприятиях и конференциях;
- командую работу, вместе мы можем значительно больше, чем каждый в отдельности;
- насыщенную корпоративную жизнь, у нас есть ежемесячные корпоративные тусовки и масштабные корпоративы с выездами дважды в год;
- полностью оборудованное рабочее место, предоставим для работы современное офисное оборудование, оплатим сервисы и связь;
-
современное отношение к удалёнке и гибридным форматам, если вам по душе работать из дома, будем “за”;
- надежность и социальные гарантии: официально оформляем по ТК с первого дня работы.
