«АССИСТ+» — это мост между поколениями. Мы связываем молодёжь и успешных предпринимателей, давая студентам возможность найти наставника, инвестора, будущего партнёра или работодателя, а бизнесу — «свежий глоток воздуха» в виде молодой энергии и нетривиального взгляда. С нами уже работает более 50 предпринимателей с выручкой более 100 млн рублей.
Мы растём и усиливаем команду — сейчас нам нужен менеджер отдела продаж, который выстроит систему продаж внутри компании и будет сопровождать клиентов на всем пути. Это полностью удаленная позиция в динамичном стартапе, где ценятся инициативность и скорость, а ваши идеи могут изменить устоявшиеся подходы к найму
Что для нас важно:
-
Опыт в активных продажах услуг / B2B от 1,5–2 лет.
-
Умение говорить с предпринимателями на понятном языке, без воды.
-
Практический опыт работы с CRM (желательно Bitrix24).
-
Навык диагностики и продажи «по боли», а не просто по скрипту.
-
Спокойное отношение к цифрам и плану: тебе нравится видеть свой результат в деньгах.
-
Проактивность и аналитическое мышление: стремление предлагать новые идеи, улучшать процессы и ориентироваться на результаты (метрики, скорость закрытия вакансии).
Будет плюсом:
-
Опыт в HR, рекрутинге, EdTech, консалтинге или сервисах для бизнеса.
-
Опыт в небольших командах / стартапах.
Твои задачи
От тебя во многом зависит скорость и качество закрытия наших клиентов, поэтому тебе нужно будет:
-
Обрабатывать входящие и тёплые заявки из бота, сайта и контактов фаундеров/партнёров (это не холодный обзвон по справочнику).
-
Проводить диагностику бизнеса: ниша, обороты, задачи, стиль управления, зачем им ассистент.
Продавать продукты АССИСТ+:
-
подбор бизнес-ассистента «под ключ»;
-
сопровождение (подписная модель);
-
доступ к Академии и комьюнити;
-
допродажи: второй ассистент, расширение формата и т.д.
-
Вести сделки в Bitrix24: этапы, созвоны, задачи, следующий шаг, оплаты.
-
Отрабатывать возражения («дорого», «давайте после праздников», «сам найму») и доводить до оплаты.
-
Догревать старую базу: кейсы, созвоны, приглашения на мероприятия, новые форматы.
-
Передавать закрытые сделки рекрутерам/кураторам с понятными договорённостями.
-
Держать простую, но регулярную отчётность: выручка, конверсия, сделки, план/факт.
Что важно по результату
-
Выручка в месяц с новых и повторных клиентов.
-
Количество оплаченных проектов подбора.
-
Конверсия из заявки в оплату.
-
Средний чек по сделке.
Что мы предлагаем
• Средняя зарплата обсуждается на собеседовании (оклад + бонусы по результатам работы).
• Удалённый формат работы, полная занятость (график 5/2, ~9:00–18:00 по Москве).
• Вовлечённость в развитие стартапа: прямое взаимодействие с основателями компании и сотрудничество с предпринимателями-клиентами.
• Открытость ко всему новому: возможность предлагать свои идеи и решения – и видеть их реализацию на практике.
• Работа со смыслом: участие в социально значимом проекте, который помогает молодым талантам найти свой путь, а бизнесу — новые идеи и кадры.
* Проект основал Антон Орешкин - студент бакалавриата МФТИ Х Сколково, аудитория в его соц сетях суммарно насчитывает более 10 000 подписиков, при партнерстве с Иваном Абрамовым - предпринимателем с 17-ти летним опытом в бизнесе, лидером Москвы и МО в “Аномалии” - бизнес сообщества с аудиторией более 20 000 предпринимателей созданное Михаилом Гребенюком.
Готов присоединиться к команде АССИСТ+ и вместе с нами строить тот самый «мост между поколениями»? Тогда смело откликайся – будем рады знакомству!
