з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Ищем Разработчика в команду, которая разрабатывает и внедряет процессинговую систему для банков, включающую функциональность эмиссии и эквайринга.
Архитектура решения состоит из базового ядра и настраиваемого кастомизационного слоя, который расширяет стандартные возможности системы под нужды конкретного клиента.
Проект крупный и долгосрочный: банк — один из ведущих в регионе и предъявляет широкий спектр требований к доработкам. Это включает поддержку новых форматов обмена данными, реализацию специфических правил обработки транзакций, расширение интеграционных интерфейсов и развитие функциональности системы под локальные регуляторные и бизнес-процессы.
Чем предстоит заниматься:
- В рамках текущего проекта в Таиланде выполняется замена существующего процессинга банка на наше решение, реализованное на PL/pgSQL. При этом требуется максимально сохранить совместимость с интерфейсами и интеграциями старой системы, чтобы обеспечить бесшовный переход для всех подключённых внутренних и внешних сервисов.
Для нас важно:
- Отличное владение PostgreSQL и Oracle (предстоит работа с PL/pgSQL, a Oracle нужен для менторства).
- Высокий уровень владения английским языком (не ниже уровня B1).
- Способность не только разрабатывать, но и передавать опыт команде, состоящей преимущественно из специалистов по Oracle, осваивающих PostgreSQL.
Будет плюсом:
- Понимание принципов обработки транзакций и опыта работы с системами процессинга.
Главный принцип SkillStaff - Выбирай!
- РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
- КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
- КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
- ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
- START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
- АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией.
- КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!
