Ведущий менеджер проектных продаж (B2B, ЖК-девелопмент)

Дата размещения вакансии: 05.12.2025
Работодатель: Вилинс
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Фрунзенская набережная 46
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания «Vilins» — это премиальное производство архитектурных металлоизделий для элитных ЖК, с собственной командой инженеров-конструкторов.

Мы уже 13 лет на рынке, за это время мы сформировали портфель 50+ реализованных проектов по РФ, собственное производство с полным циклом (от листа до PVD-покрытия), и пришли е обороту — 450 млн ₽ (за 2024 год)
Работаем с топ-клиентами: MR Group, Level Group, Sminex, Абсолют, ANT TEQ, Oleg Klodt, Blank Architects и др.

Цель на 3 года: закрепиться как лидера ниши архитектурных металлоизделий для премиальных ЖК — с планом выхода на 1 млрд ₽ годового оборота и 40% рыночной доли в сегменте.

Для реализации этой цели сейчас мы ищем Ведущего менеджера проектных продаж — человека с доказанной практикой в секторе девелопмента и строительства, имеющего рабочие контакты среди ЛПР застройщиков, девелоперов и ГП.

Это не позиция «менеджера по холодным звонкам».
Это — ключевая роль в формировании нового направления продаж, где ваша сеть, репутация и понимание рынка станут основой роста компании.

Компания «Vilins» — это премиальное производство архитектурных металлоизделий для элитных ЖК, с собственной командой инженеров-конструкторов.

Ваши задачи:

- Ведение и масштабирование собственной клиентской базы: застройщики, девелоперы, генподрядчики;
- Участие в закрытии сделок от первого контакта до подписания договора — включая переговоры на уровне руководства, технико-коммерческую проработку;
- Выстраивание стратегического партнёрства: не «поставка партии», а включение в долгосрочные программы оснащения ЖК (от комфорт+ до элит);
- Обратная связь по рынку: ценовая динамика, новые требования, конкуренты — ваш инсайд будет влиять на стратегию компании.

Мы предлагаем:

-Гибкую систему вознаграждения: оклад(180-200 000 рублей, с сильными кандидатами готовы обсуждать индивидуально) + бонус от маржинальной прибыли + премия за закрытие ключевых клиентов.

-Средний доход — от 300 000 ₽/мес (реально — до 500 000+ при работе с крупными девелоперами).

-Полная автономия в выборе инструментов и тактик — при фокусе на KPI: оборот, маржинальность, удержание клиентов.

-Поддержка на всех уровнях: технические специалисты, инженеры-конструкторы, производство — в вашем распоряжении.
- Офис в центре Москвы (15 мин от м. Фрунзенская), график 5/2, официальное оформление с первого дня.

- Корпоративная культура, построенная на взаимном уважении: у нас нет «план-на-вчерашний-день», но есть чёткие ожидания и поддержка исполнени

-Работа в стабильной компании, которая пережила за 13 лет все кризисы экономики и рынка труда благодаря эффективной кадровой

Что ожидаем от кандидата:

- Опыт в B2B-продажах — не менее 5 лет в следующих сферах: строительные/отделочные материалы (металл, фасады, интерьерные решения)/и другие смежные сферы

-Инжиниринг, производственные решения для ЖК
Работа напрямую с застройщиками, девелоперами или крупными ГП

- Наличие актуальной базы контактов среди ЛПР (руководители отделов закупок, ПТО, ГИП, коммерческие директора застройщиков);

- Понимание полного цикла реализации ЖК: от ГПЗУ до ввода в эксплуатацию;

- Умение работать с долгим циклом продаж (3–9 мес.) и сложными проектами (объём от 5 до 50+ млн ₽).

Важно: Мы рассматриваем как кандидатов «в поиске», так и тех, кто открыт к новым возможностям при стабильной занятости (возможен soft-старт, гибридный формат на этапе интеграции).

Мы не ищем «ещё одного менеджера» — мы ищем партнёра по развитию направления, потому что мы в «Vilins» — мы создаём не изделия, а стандарты. И ищем тех, кто умеет их продавать. Оставьте отклик до 22.12, чтобы успеть поучаствовать в отборах, так как мы уже начали проводить первые собеседования

Мы не ищем «ещё одного менеджера» — мы ищем партнёра по развитию направления, потому что мы в «Vilins» — мы создаём не изделия, а стандарты. И ищем тех, кто умеет их продавать.

Оставьте отклик до 22.12, чтобы успеть поучаствовать в отборах, так как мы уже начали проводить первые собеседования