Коммерческий директор

Дата размещения вакансии: 05.12.2025
Работодатель: СКАНД-МЕБЕЛЬ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Новолитовская улица 15Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

СКАНД-МЕБЕЛЬ:

Уже более 25 лет мы создаем мебель для детей и взрослых, сочетая современные технологии и проверенное качество. Благодаря использованию качественных материалов и фурнитуры, благодаря нашим профессиональным и вовлеченным работникам, а также работе напрямую с поставщиками, мы можем предложить качество по разумной цене.

«СКАНД» — это не просто мебель. Это место, где ваши идеи воплощаются в жизнь, а труд ценится по достоинству. Станьте частью нашей команды!

Обязанности:

  • Участие в формировании стратегии развития компании;
  • Разработка и реализация мероприятий по увеличению объемов и повышению эффективности продаж в моделях В2С и B2B (повышение конверсии, увеличение среднего чека, рост маржинальности продаж);
  • Оптимизация процессов продаж, ценообразования и работы с клиентами;
  • Обеспечение формирования, соблюдения и оперативной корректировки плана продаж;
  • Подготовка предложений по системе мотивации персонала, направленной на достижение целевых показателей продаж;
  • Выстраивание бизнес-процессов; повышение их эффективности;
  • Участие в разработке маркетинговой стратегии, изучение и анализ конкурентной среды, адаптирование возможностей компании под запросы целевой аудитории.

Требования:

  • Опыт работы коммерческим директором / руководителем продаж в мебельной или смежной отрасли (от 5 лет);
  • Успешный опыт повышения эффективности продаж;
  • Знание специфики производства и продаж корпусной мебели (понимание процессов, себестоимости, ассортимента);
  • Аналитический склад ума, умение работать с финансовыми показателями.
  • Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы руководителем по продажам технически сложных товаров и услуг (автомобили, техника, недвижимость).

Условия:

  • Высокая заработная плата (фиксированная окладная часть + KPI) (обсуждается индивидуально);
  • Возможность влиять на стратегию развития компании;
  • Интересные задачи, возможность реализовать амбициозные проекты;
  • Долгосрочное сотрудничество (70 % сотрудников работают более 2-х лет);
  • Дружелюбный коллектив и вменяемое руководство!

Готовы к новым вызовам? Хотите узнать, на что Вы способны? Тогда Ваше будущее начинается здесь!

Оставьте отклик, и мы обязательно с Вами свяжемся!