Привет!
Кто мы?
Мы – Performance агентство SMIT.LINK, специализирующееся на продвижении в Telegram для крупных онлайн-школ и edtech – Skypro, Skillbox, Skillfactory, Ольги Гогаладзе, продюсерского центра от основателей Геткурс и других.
Мы честно выполняем свою работу и не ограничиваемся шаблонами мышления. Мы проактивны, гибки и порядочны в своем рабочем процессе, берем на себя ответственность и всегда открыто обсуждаем дела.
Если ты любишь Telergam так же, как мы (сильно), то ты - на правильной странице!
✅ Чем нужно заниматься:
- Стратегическое управление и развитие отдела
- Операционное управление и эффективность
- Аналитика, финансы и оптимизация процессов
- Работа с клиентами и продуктом
- Работа с командой и ее развитие
Ключевая цель Хэда:
Управление отделом аккаунтинга для максимизации LTV клиентов и рентабельности клиентского портфеля через выстраивание безупречного сервиса, стратегического планирования и операционной эффективности.
Какие результаты ждем от Хэда:
- Рост LTV клиентов и доли окупаемых проектов
- Выполнение плановых показателей по выручке и прибыльности клиентского портфеля
- Повышение NPS и уровня удержания ключевых клиентов
- Оптимизация операционных процессов, ведущая к снижению издержек и росту производительности отдела
✅ Что для нас важно:
- Знание английского языка от В2 будет вашим преимуществом!
- Опыт работы 3-6 лет, из них 1-3 года на должности руководителя (лиды/хеды или сеньоры, но которые управляли группой сотрудников)
- Опыт работы в маркетинговых или Digital-агентствах
- Опыт работы на позиции project-manager / account / sales/ таргетолог будет являться преимуществом
- Понимание принципов работы performance-рекламы и рекламных площадок
✅ Что мы готовы предложить:
- Работу с брендами федерального и глобального уровня.
-
Свободу действий, гибкость и отсутствие бюрократии как явления.
-
Работу с самым трендовым инструментом рекламного продвижения 2026 года - Telegram Ads.
✅ Как попасть в команду?
1. Для начала познакомимся на первичном телефонном интервью, где мы расскажем подробности о компании и команде, а вы - о своем бэкграунде.
2. Далее - нужно выполнить небольшое тестовое задание.
3. После - онлайн-интервью.
4. И последний шаг - самое приятное: offer! :)
Присоединяйтесь!
