Инженер Электрик

Дата размещения вакансии: 06.12.2025
Работодатель: ТСИ.Д
Уровень зарплаты:
от 150000 до 200000 RUR
Город:
Свободный
Управленческая улица 35
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ведущий Инженер-Электрик

Обязанности:

  • Непосредственное участие в проведении пусконаладочных работ на электротехническом оборудовании различного назначения (трансформаторы, электродвигатели, распределительные устройства, релейная защита и автоматика, системы управления и т.д.).
  • Разработка программ и методик проведения пусконаладочных работ.
  • Проверка комплектности и качества электромонтажных работ перед началом пусконаладки.
  • Проведение испытаний электрооборудования и систем электроснабжения.
  • Настройка и регулировка параметров электрооборудования.
  • Анализ результатов испытаний и выявление неисправностей.
  • Составление протоколов испытаний и актов выполненных работ.
  • Сдача электроустановок в эксплуатацию.
  • Взаимодействие с представителями заказчика и надзорных органов.
  • Ведение технической документации по пусконаладочным работам.
  • Знание систем электрообогрева. (Raychem, Bartec, nVent).

Требования:

  • Высшее электротехническое образование.
  • Опыт работы в области пусконаладки электрооборудования от 1,5-5 лет.
  • Знания в области электротехники, электроники, релейной защиты и автоматики.
  • Знание нормативной документации в области электроэнергетики (ПУЭ, ПТЭЭП, ГОСТ, СНиП).
  • Умение читать электрические схемы и чертежи.
  • Опыт работы с измерительными приборами и оборудованием.
  • Навыки работы с ПК и специализированным программным обеспечением.
  • Группа допуска по электробезопасности не ниже IV.
  • Ответственность, исполнительность, аналитический склад ума, умение работать в команде, стрессоустойчивость.
  • Готовность к командировкам.
  • Знание английского языка (технический) приветствуется.

Условия:

  • Фактическое место работы - г. Свободный, Амурской области;
    Полностью белая заработная плата и официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Карьерные рост и конкурентная заработанная плата;
  • Оплата компенсация стоимости проезда в отпуск и обратно для работников;
  • График работы 5/2 с пн-пт;
  • Предоставление жилья для иногородних сотрудников компании.