Руководитель группы развития проектного управления

Дата размещения вакансии: 06.12.2025
Работодатель: Турбинные технологии ААЭМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Полюстровский проспект 43
Требуемый опыт работы:
не требуется

Общество с ограниченной ответственностью «Турбинные технологии ААЭМ» (краткое наименование - ООО «ААЭМ») входит в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом», является совместным предприятием ООО «Машиностроение» и «Arabelle Solutions». ООО «ААЭМ» создано в 2007 году для комплектации машинных залов российских и зарубежных АЭС, строящихся с использованием российских ядерных технологий.

Обязанности:

  • Отвечать за разработку, согласование в Обществе, утверждение, актуализацию и последующее совершенствование интегрированной системы менеджмента Общества (внутренних нормативных документов) в части проектного управления;
  • Участвовать в цифровизации системы управления проектами;
  • Осуществлять подготовку материалов, организацию и проведение подготовки работников Общества по проектному управлению;
  • Оказывать консультативную поддержку командам проектов и работникам Общества по проектному управлению, включая поддержку в ходе разработки программ обеспечения качества, частных процедур управления проектом и т.п.;
  • Участвовать в проведении внутренних и внешних аудитов в части проектного управления Общества;
  • Извлекать, распространять и поддерживать базу знаний проектного опыта Общества.

Мы ожидаем:

  • Высшее техническое образование (экономическое или техническое, управление проектами);
  • Опыт работы на предприятиях машиностроения в СМК или проектной деятельности
    приветствуется;
  • Наличие сертификата в области знаний управления проектами (IPMA, PMI и т.д.);
  • Работа в команде, аналитическое и системное мышление, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

  • Работа в устойчивой растущей компании в периметре Росатома;
  • Участие в крупных международных проектах;
  • Официальное оформление, согласно ТК РФ;
  • Стабильная конкурентная заработная плата;
  • График 5/2, с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня;
  • ДМС с первого дня работы;
  • Постоянное повышение квалификации и карьерное развитие;
  • Дружелюбная корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, конкурсы, коллективные поездки);
  • Сплоченный коллектив.