Ты амбициозный инженер или опытный прораб, который устал сидеть на одном объекте и хочешь расти: от ведения 1 стройки до системной работы с несколькими проектами сразу. Тебе интересны не только стройплощадка, но и цифры, сметы, планирование, организация людей и процессов.
Нужен человек, который станет правой рукой руководителя компании и через 1–2 года сможет вырасти до Менеджера проекта или Технического директора (в зависимости от интересов и результатов).
Чем предстоит заниматься
Техническая часть:
• Выезды на объекты: осмотры, замеры, составление дефектных ведомостей.
• Проверка и уточнение технических заданий.
• Подсчет объемов работ и материалов, составление сметных расчетов (калькуляций затрат).
• Чтение и анализ проектной документации и чертежей.
• Подготовка графиков производства работ (ППР) и графиков поставок материалов.
• Ведение исполнительной, технической и отчетной документации по объектам.
Организация и координация:
• Участие в подборе, оценке и координации работы строительных бригад и субподрядчиков.
• Контроль обеспечения объектов материалами и оборудованием (заказ, учет, сверка).
• Оперативное решение текущих вопросов на объектах «здесь и сейчас».
• Участие в сдаче этапов и объектов заказчику.
Контроль и безопасность:
• Контроль соблюдения технологий, сроков и качества работ.
• Мониторинг соблюдения норм охраны труда и техники безопасности на объектах.
Кого ищем
Не обязательно «идеального» инженера. Важно, чтобы ты:
• Имел опыт в строительстве (прораб, мастер, инженер ПТО) ИЛИ профильное техническое образование и сильную мотивацию быстро вырасти.
• Понимал основные технологии и этапы общестроительных работ.
• Умел общаться с людьми: заказчики, бригады, поставщики.
• Был ответственным, исполнительным и готов работать в режиме многозадачности.
• Был готов к разъездному характеру работы (объекты в городе ).
Плюсом будет:
• Желание расти не только как инженер, но и как управленец.
Что предлагаем
• Статус ключевого специалиста, прямое подчинение руководителю компании, а не «лес» из начальников.
• Реальная карьерная траектория: Через 6–12 месяцев — самостоятельное ведение нескольких объектов. Через 1–2 года — выход на позицию Менеджера проекта / Руководителя направления / Технического директора (по результатам).
• Возможность влиять на процессы: прислушиваемся к идеям, вместе выстраиваем систему.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Финансы и условия:
• Оклад + прозрачная премия по результатам работы (по KPI по объектам).
• Доход растет вместе с зоной ответственности и количеством успешно закрытых объектов.
• Испытательный срок – 3 месяца с понятными задачами и критериями оценки.
• График обсуждаем: важно выполнение задач и контроль объектов, а не «сидеть с 9 до 18».
Почему это интересно
• Возможность «выстрелить» быстрее, чем в крупном холдинге, где рост растянут на годы.
• Плотная работа с руководителем: по сути, это «стажировка» на позицию управленца за полноценные деньги.
• Разнообразие задач: и поле, и офис, и техника, и люди, и организация процессов.
• Компания в стадии активного развития: сейчас можно зайти в команду ядра, а не быть «винтиком».
