Обязанности:
Оформление исполнительной документации в соответствии с требованиями рабочей и нормативно-технической документации;
Передача комплектов исполнительной документации Заказчику;
Согласовывание исполнительной документации со службами Ген. Подрядчика, авторского надзора;
Хранение и архивирование исполнительной документации;
Устранение замечаний к исполнительной документации, выявленных в ходе проверок Заказчика и Генерального Подрядчика;
Проверка отчетной документацию, предоставляемой другими структурными подразделениями на соответствие рабочей и нормативно-технической документации;
Выдача замечании к отчетной документации, предоставляемой другими структурными подразделениями при ее несоответствии рабочей и нормативно-технической документации;
Анализ рабочей и организационно-технологической документации;
Решение оперативных вопросов возникающим в ходе согласования исполнительной документации;
Разработка сварочной документации по выполненным работам;
Разработка исполнительных геодезических схем.
Требования:
- НАЛИЧИЕ ДЕЙСТВУЮЩЕГО ЗАГРАНПАСПОРТА;
- Высшее техническое образование;
- Опыт работ в строительной сфере либо технических отделах не менее 1 года;
- Знание правил ведения отчётной и учётной документации;
- Знание строительных норм и правил;
- Умение работать в программах «Microsoft office», «AutoCAD», «КОМПАС-3D»;
- Английский язык на среднем уровне (предпочтительно)
Условия:
Место работы - Народная Республика Бангладеш, строительная площадка на АЭС "Руппур".
Работа в структуре дочерней организации АО ИК "АСЭ" - АО "Энергоспецмонтаж" (Дивизион РОСАТОМА)
5-ти-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота).
Проживание на территории современного вахтового поселка в 4-комнатных квартирах в современных высотках (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 2 санузла, вся бытовая техника) - за счет компании.
Доставка на работу и с работы служебным транспортом.
Предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты;
Подъемные в размере 50 000 рублей - после испытательного срока.
Разрешение на работу, визовое обеспечение - за счет работодателя.
Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации.
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней и 11 дней дополнительный оплачиваемый отпуск за работу вне места основного проживания.
Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно в отпуск 2 раза в год.
Обеспечение ДМС.
