Выплаты: два раза в месяц
Опыт работы: 1–3 года
Вахта на 60 смен
Рабочие часы: Дневные или ночные смены, 11
Формат работы: на месте работодателя
В энергетическую компанию для обслуживания энергокомплекса требуется электромонтер по РОЭО 5 разряда.
ООО «Чукотская генерирующая компания» — компания, специализирующаяся на выработке электроэнергии на участках горнодобывающих компаний. Предоставляем устойчивые и эффективные решения для энергетических потребностей горнодобывающей отрасли, обеспечивая надежное электроснабжение для операций по добыче и переработке полезных ископаемых. Мы осуществляем выработку электрической энергии на собственном или арендуемом оборудовании дизельных генераторных установок. Осуществляем эксплуатацию и обслуживание электроподстанции 220 КВт.
Обязанности:
- Ведение оперативных переключений по бланкам переключений;
- Обслуживание ДГУ;
- Разборка, ремонт, наладка, регулировка;
- Осуществление выполнения работ и необходимый надзор и контроль за состоянием эксплуатируемого оборудования;
- Осуществление необходимого эксплуатационного обслуживания оборудования
- Выполнение работ по ремонту электрооборудования с полным отключением от сети.
Требования:
- Опыт работы электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда от 1 года;
- Опыт работы на обслуживании объектов энергетики - как преимущество;
- Обязательно наличие квалификационного удостоверения "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования" не ниже 5 разряда или готовность получить его перед трудоустройством;
- Наличие IV группы по электробезопасности, допуск в качестве оперативно-ремонтного персонала.
Условия:
Условия:
• Место работы – Камчатский край, Чукотский автономный округ (рудник Купол);
• График вахты 60/60;
• Конкурентоспособная заработная плата от 240 000 руб. на руки, с учетом ночных смен за 30 дней вахты и прозрачная система премирования, дополнительно выплачивается вахтовая надбавка на питание в размере от 21 000 в месяц;
• Компенсация северной надбавки с первого дня работы;
• Ежегодные премии к профессиональному празднику;
• Единовременные выплаты к значимым событиям работника;
• Дополнительные дни отпуска за работу в регионах крайнего севера;
• Приобретение авиабилетов для работников от городов места жительства до пункта сбора;
• Обеспечение спецодеждой/спецобувью;
• Проживание в оборудованном вахтовом поселке;
• Новогодние подарки детям работников;
• Ежегодная индексация заработной платы.
