з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Задачи:
- Управлять командой сотрудников: ставить задачи и контролировать исполнение, распределять нагрузку по тренингам, оценивать эффективность работы и развивать сотрудников команды.
- Выявлять, анализировать потребности в обучении.
- Проектировать и актуализировать тренинги, вебинары, программы развития для различных категорий персонала.
- Организовывать график тренингов и обучающих мероприятий.
- Контролировать качество обучения: участвовать в разработке и мониторинге критериев оценки эффективности обучения; проводить аудит тренингов и давать обратную связь сотрудникам, которые их проводят.
- Проводить тренинги и обучающие мероприятия, направленные на оценку и развитие персонала.
- Принимать участие в создании обучающего контента: предлагать идеи, давать обратную связь, включаться в процесс съемки обучающих видео.
Требования:
- Опыт проведения очных тренингов и вебинаров обязателен. Плюс: фасилитации, воршопы, стратегические сессии.
- Опыт работы с со средним менеджментов, обучение руководителей
- Опыт руководства командой тренеров/специалистов по обучению.
- Как плюс: высшее образование в педагогике или смежной области.
- Знание методов/подходов в сфере обучения взрослых людей, развития и оценки персонала.
Условия:
- График 5/2;
- Оформление по ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата;
- Полный социальный пакет.
