Начальник отдела методического сопровождения

Обязанности:

• Руководство отделом методического сопровождения: организация работы, развитие и поддержка сотрудников.
• Контроль и координация мероприятий по соблюдению административных регламентов и стандартов предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости населения.
• Анализ эффективности деятельности Центра занятости, разработка и внедрение предложений по оптимизации и совершенствованию процессов.
• Организация разработки и внедрения системы внутреннего обучения сотрудников, повышение их профессионального уровня.
• Внедрение новых методик и инструментов для повышения качества и доступности мер государственной поддержки.
• Подготовка методических материалов, проведение консультаций и обучающих мероприятий для сотрудников.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере методологии, управления проектами или организационного развития от 3 лет.
• Навыки руководства коллективом, умение мотивировать и развивать команду.
• Опыт разработки и внедрения обучающих программ для сотрудников.
• Аналитический склад ума, системное мышление, умение работать с большими объемами информации.
• Коммуникативные навыки, готовность к взаимодействию с разными категориями сотрудников.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата.
• График работы 5/2
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Современное рабочее место в центре города.