Менеджер контроля операций

Дата размещения вакансии: 17.12.2025
Работодатель: Лемана ПРО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Домодедово (Московская область)
микрорайон Белые Столбы, улица Лермонтова 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Обеспечение организации и управления командой;
  • Обеспечение административной и нормативной деятельности;
  • Обеспечение корректного администрирования персонала в соответствии с ТК РФ и ЛНА;
  • Обеспечение взаимодействия и координации;
  • Обеспечение расследований и контроля инцидентов;
  • Обеспечение аналитической деятельности и контроля процессов.

что мы ожидаем:

  • Умение управлять командой, организовать и администрировать работу и развитие подразделения для достижения целей;
  • Управление инцидентами и расследование причин - умение организовать процесс расследования, выявить коренную причину и обеспечить внедрение корректирующих действий для предотвращения повторения;
  • Организация процессов обеспечения точности учета - умение планировать и управлять ключевыми процессами верификации точности учета товара на объекте.

работа у нас – это:

  • Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
  • График работы 5/2;
  • Совокупный уровень дохода (до вычета налогов):

- фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования);

- компенсация питания 6 000 руб/мес;

- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада

- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода

  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
  • Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
  • Расширенный социальный пакет:
  • ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
  • Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  • Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
  • Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  • Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха;
  • Корпоративный транспорт;
    С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.