з/п не указана
Старый Оскол
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Управление проектами по повышению производительности труда ремонтного персонала, развитию компетенций ремонтного персонала (ТОиР), разработке КПЭ.
- Управление «воронкой мероприятий и инициатив».
- Разработка обучающих программ и материалов по обучению ремонтного персонала.
- Подготовка материалов для разработки дистанционных курсов, экспертиза разработки курсов, обучение персонала.
- Проведение аудитов системы управление производственными активами.
- Развитие IT-инфраструктуры с целью повышения эффективности производственных активов.
- Разработка мероприятий, адаптации их к условиям работы предприятий ГК Металлоинвест, сопровождение внедрения.
- Формирование аналитической отчётности об эффективности управления производственными активами и процессами ТОРО.
- Подготовка руководству компании отчётов о состоянии и направлениях развития служб управления производственными активами предприятий отрасли.
Требования:
- Высшее образование (проектирование, эксплуатация, обслуживание и ремонт оборудования).
- Знания горно-металлургических процессов.
-
Управленческие навыки.
-
Сбор, анализ и систематизация информации.
-
Знания системы и бизнес-процессов управления производственными активами.
-
Навыки внедрения инструментов оптимизации бизнес-процессов (в том числе инструментов бережливого производства).
-
Навыки владения инструментами организационной и операционной эффективности, развития компетенций ремонтного персонала.
-
Знания особенностей эксплуатации, планирования и организации ремонтов горно-транспортного, дробильно-обогатительного, энергетического, металлургического оборудования.
-
Знание базового функционала SAP ERP (модули PM, MM, CO, BW), навыки работы с MS Office.
Условия:
- Профессиональное развитие в горно-металлургической компании, лидере добывающей промышленности.
- График работы 5/2.
- ДМС после испытательного срока.
- Программа корпоративных привилегий для сотрудников компании.
- Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
