Коммерческий директор (CCO)

Дата размещения вакансии: 08.12.2025
Работодатель: РМК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Софийская улица 116к3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Управление коммерческой деятельностью:

  • контролировать закупки металлолома, сырья и материалов;
  • развивать B2B‑направление и выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами;
  • оптимизировать логистические процессы и контролировать их исполнение;
  • участвовать в ключевых переговорах, заключать сделки и побеждать в тендерах.

Организационное развитие:

  • сформировать и развить команду коммерческого блока;
  • внедрить систему KPI и регулярной отчётности;
  • организовать обучение и развитие персонала;
  • разработать и оптимизировать бизнес‑процессы коммерческого блока.
  • Контроль производственных процессов:
  • мониторить операционную деятельность;
  • выявлять и реализовывать возможности для сокращения затрат и минимизации потерь.

Ваши ключевые цели на первый год

  • увеличить валовую маржу с 5 % до 10 %;
  • нарастить объёмы закупок на 25–30 %;
  • внедрить систему ежедневной отчётности;
  • снизить операционную нагрузку на собственника;
  • создать эффективную коммерческую команду.

Требования:

  • имеете не менее 5 лет опыта в коммерческом управлении;
  • работали в металлургии, металлопереработке, производственном или B2B‑секторе;
  • управляли командой от 12 человек;
  • разбираетесь в экономике сделок и ценообразовании;
  • успешно внедряли CRM‑системы;
  • обладаете сильными переговорными навыками и опытом заключения крупных сделок;
  • имеете высшее образование (менеджмент, экономика или инженерия).
  • Важные личные качества:
  • системное и стратегическое мышление;
  • высокая работоспособность и устойчивость к нагрузкам;
  • лидерские навыки и умение выстраивать команду;
  • эмоциональная устойчивость;
  • партнёрский подход в коммуникации;
  • аналитический склад ума и ориентация на результат.

Условия:

  • конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально с финалистами);
  • прозрачную систему премирования по KPI;
  • возможности для профессионального и карьерного роста;
  • работу в стабильной компании с чёткими перспективами развития;