Обязанности:
- контроль ведения кадрового делопроизводства, обеспечение соблюдения ТК РФ, мониторинг изменения законодательства;
- формирование фонда заработной платы, расходов на персонал, контроль исполнения, факторный анализ;
- обеспечение компании квалифицированным персоналом: подбор и адаптация персонала; формирование кадрового резерва;
- анализ, расчет и планирование численности;
- повышение производительности труда на предприятии;
- совершенствование систем материальной и нематериальной мотивации персонала анализ причин и снижение уровня текучести персонала и повышения его вовлеченности.
- построение системы обучения линейного персонала, ИТР, руководителей;
- проведение аттестаций, оценки персонала;
- взаимодействие с УК, предоставление регулярной отчетности, участие в общекорпоративных проектах Группы;
- организация корпоративных мероприятий, поддержание и развитие корпоративной культуры;
- контроль ведения воинского учета.
Требования:
-
высшее профильное образование (экономика, управления персоналом);
-
аналогичный опыт работы в крупных промышленных компаниях - не менее 6 - лет, опыт руководящей работы обязателен;
-
знание ТК РФ, экономики труда, опыт бюджетирования расходов на персонал, расчета нормативов численности, 1С ЗУП 8.3;
-
понимание и опыт построения процессов управления персоналом.
Условия:
-
место работы г.Петропавловск-Камчатский
-
работа в крупной стабильной компании;
-
достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом);
-
соблюдение всех гарантий ТК РФ;
-
график работы: пятидневная рабочая неделя
-
корпоративная мобильная связь, ДМС.
-
готовность к релокации на полуостров Камчатка, релокационный пакет (компенсация расходов за проезд, за аренду жилья)
