Заместитель главного бухгалтера

Дата размещения вакансии: 08.12.2025
Работодатель: НПФ Спецсистемы
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Тверь
проспект Победы 71Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО НПФ «Спецсистемы» - организация, занимающаяся разработкой и производством приборов и систем пожарной автоматики, а также проектированием, монтажом и техническим обслуживанием систем пожарной автоматики и видеонаблюдения.

В данный момент мы ищем кандидата на позицию «Заместитель главного бухгалтера».

Обязанности:

Ведение следующих участков:
― Основные средства (номенклатурные номера) и амортизация основных средств, учет ремонта основных средств, инвентаризация основных средств, забалансовые счета по ТМЦ,
― Учет внеоборотных активов (страховки, сертификаты), расходов будущих периодов,
― Материалы (топливо, путевые листы, контроль норм распределения ГСМ),
― Поступление услуг (25, 26 ст.),
― Расчеты с поставщиками и подрядчиками (состояние расчетов),
― Расчеты с покупателями и заказчиками, отгрузочные документы на продукцию (номенклатура, прайс, скидки), состояние расчетов;

Взаимодействие с электронными сервисами (ЭДО, Клиент-Банк);

Участие в подготовке работы предприятия к выполнению ГОЗ, постановке раздельного учета, определении финансового результата, заполнении отчетной документации по договорам ГОЗ;

Участие в составлении баланса и оперативных бухгалтерских, статистических отчетов, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

Выполнение внутренних регламентирующих отчетов и поручений руководителя.

Требования:

  • Высшее образование по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
  • Уверенный пользователь ПК, знание 1С: УПП 8.3.

Условия:

  • Стабильная работа на малом предприятии оборонно-промышленного комплекса;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы 5/2, выходные: суббота и воскресенье;
  • Рабочее время: пн-чт с 08:00 до 17:00, пт с 08:00 до 16:00;
  • Полностью «белая» оплата труда, выплата заработной платы без задержек;
  • Компенсация расходов за оплату жилья для иногородних сотрудников;
  • Прохождение профессионального обучения за счет организации;
  • Возможность профессионального и карьерного роста.