Менеджер по организационному развитию / OrgDev Manager

Мы ищем OrgDev менеджера, который возьмёт на себя развитие функции Организационного Развития на глобальном уровне в Лаборатории Касперского.
В этой роли вы будете формировать и внедрять комплекс инициатив по развитию организации и управлению изменениями, помогая компании становиться более эффективной, гибкой и высокопроизводительной.
Обязанности:

• Анализ и проектирование организационных структур в Штаб-квартире и региональных офисах;
• Оценка текущих ресурсов HC и построение моделей HC;
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов, включая, проработку ролей, сроков и дополнительной ценности для клиентов;
• Рассмотрение и внесение изменений в политику и процедуры компании в области ответственности;
• Управление численностью (планирование и бюджетирование, факторный анализ отклонений);
• Управление проектами в области повышения организационной эффективности, выявление факторов, влияющих на эффективность организации;
• Консультационная поддержка руководителей по вопросам организационной эффективности;
• Подготовка рыночных бенчмарков, аналитических отчетов и презентаций о результатах организационных изменений.

Требования:

• 3+ года работы в области организационного дизайна;
• Высшее образование (экономика, HR, финансы);
• Опыт управления несколькими проектами одновременно;
• Готовность работать в динамичной, быстро меняющейся среде; высокий уровень самостоятельности и инициативности;
• Хорошее понимание принципов и инструментов организационного развития;
• Сильные аналитические навыки, умение структурировать задачи и находить оптимальные решения;
• Интеллектуальная любознательность, ориентированность на результат, устойчивость к стрессу;
• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше.