Главный по наследию (1С Developer)

Ищем не просто кодера, а технического лидера, который видит в legacy не груду устаревших строк, а карту для построения современных решений. Если ты готов не только чинить, но и перепроектировать, и если мысль о интеграции 1С с дроном или IoT-датчиком вызывает у тебя азарт — тебе точно к нам.

Чем предстоит заниматься:

• Глубокий анализ и рефакторинг legacy-кода (включая системы 2005-2010 гг.), перевод их на современные стандарты (БСП, ФП, ЧП).

• Проектирование и разработка интеграций с внешними сервисами через REST API, SOAP, AMQP, работа с оборудованием (IoT, дроны, производственные линии).

• Оптимизация и автоматизация процессов в 1С: от настройки асинхронных задач до внедрения CI/CD-подходов.

• Участие в код-ревью и менторинге junior-разработчиков (если есть интерес).

Идеальный кандидат — это вы, если:

• Опыт от 2 лет в коммерческой разработке на платформе "1С:Предприятие" (франчайзи или финтех/производство).

• Глубокое понимание архитектуры 1С, умение работать с БСП, УФ, ЧП, ФП.

• Навыки интеграций: опыт с API, веб-сервисами, сторонними СУБД (PostgreSQL, MongoDB).

• Знание смежных технологий: Git, Docker, Linux, Python/JS для скриптования (плюс в карму).

• Английский на уровне чтения техдокументации (без паники, если в логах ошибки на английском).

Что предлагаем:

• Доход до 200 000 ₽ на руки (оклад + бонусы за сложность проектов и дедлайны).

• Оформление по ТК РФ с первого дня (аккредитованная IT-компания).

• Гибридный график: 2-3 дня в офисе в Липецке, остальное — удалёнка.

• Свободу действий: выбор инструментов, влияние на архитектуру, время на R&D (10% рабочего времени).

• Персонализированные решения для работы (спец. мониторы, ПК)

• Развитие: курсы, конференции за счёт компании, карьерный рост до team-lead.

P.S.

Если в сопроводительном письме расскажете, как однажды переписали монолит на микросервисы или интегрировали 1С с нейросетью — устроим внеочередное интервью. Если упомянете самый странный баг в вашей практике — считайте, что мы уже на одной волне.

Готовы менять наследие прошлого в технологии будущего? Присылайте резюме!