Менеджер по подбору и адаптации персонала

Кто нам нужен:

• Специалист, имеющий опыт работы в сегменте массового подбора персонала от 2-х лет;
• Имеющий высшее профессиональное образование;
• Обладающий уверенными знаниями в профессиональной области;
• Владеющий навыками работы в 1С:8.3, Microsoft Excel, КЭДО;
• Понимающий показатели подбора (анализ воронок, выявление проблематики, выработка предложений по улучшению ситуации);
• Стрессоустойчивый, коммуникабельный, целеустремленный сотрудник.

Основные обязанности:

• Ведение полного цикла подбора (поиск, отбор кандидатов, работа как с откликами, так и с холодной базой, проведение телефонных, on-line и очных интервью, организация встреч с руководителями подразделений, сбор и анализ информации с прежних мест работы);
• Ведение базы данных по кандидатам (FriendWork);
• Оценка профессиональных компетенций и личностных качеств потенциальных кандидатов;
• Помощь в адаптации и поддержка новых сотрудников на испытательном сроке;
• Регулярный мониторинг и аналитика рынка труда на актуальные вакансии;
• Участие в формировании кадрового резерва;
• Участие в различных HR- проектах;
• Частичное ведение кадрового документооборота.

Мы предлагаем:

• Интересную работу в крупном сельскохозяйственном холдинге;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Предоставление корпоративной мобильной связи;
• Корпоративная доставка к месту работы, ежемесячный паек 4 кг мяса утки, корпоративные обеды;
• Рабочее место-БН Ростов-Ростовская область, г. Миллерово.