Ведущий специалист по развитию кассовых систем

Дата размещения вакансии: 08.12.2025
Работодатель: Детский мир
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
3-й Нижнелихоборский проезд
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Сбор потребностей бизнеса на доработку информационной системы
  • Формирование и оценка задач на доработку системы, составление функциональных спецификаций, настройка системы
  • Функциональное и интеграционное тестирование проектов
  • Разработка инструкций, обучение пользователей
  • Ведение проектной документации, технических спецификаций
  • Поддержка по сложным инцидентам (только 3 линия)

Требования:

  • Знание языка программирования ABAP for POSDW, опыт работы в ABAP Development Tools от 5 лет (прием и валидация данных из кассовых систем; работа с очередями входящих данных; мониторинг статусов обработки через таблицы журналов; аудит и исправление ошибок в данных на раннем этапе; преобразование сырых данных в формат, понятный SAP ERP; агрегация данных для снижения нагрузки на ERP; настройка и формирование IDOC для передачи данных в ERP; добавление пользовательских полей в структуры POSDW с помощью расширений)
  • Опыт написания сложных SQL-запросов и их оптимизации
  • Разработка и поддержка приложений для ТСД на платформах OmniLink и Kalipso
  • Разработка шаблонов этикеток на языке ZPL
  • Программирование на Python и PowerShell для автоматизации задач и разработки скриптов
  • Свободное владение инструментами: Jira, Confluence, GitLab

  • Дополнительные знания:

    Работа с кассовым решением «Профи-Т» версии 6.0 для стационарных и мобильных касс в розничных сетях

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ (бессрочный трудовой договор).
  • Достойный и стабильный оклад+ ежегодная годовая премия
  • График работы 5/2, гибкое начало рабочего времени
  • На выбор: удаленная работа или гибридный график (офис+удаленка). Комфортный офис в районе метро/мцк/мцд Окружная (пешая доступность)
  • Расширенный полис ДМС (скорая, стоматология)
  • Заинтересованность компании в развитии сотрудников, годовые бонусы по итогам работы