улица Толе би 106
NCF — ведущая компания в сфере международного образования.
С 2018 года мы помогаем студентам поступать в университеты Азии, Европы и США.
• 18+ направлений за рубежом
• 97% успешных поступлений
• 700+ студентов ежегодно получают офферы от зарубежных вузов
• команда, в которой есть стандарты, системность и забота о каждом студенте
Наша миссия — делать зарубежное образование доступным, понятным и достижимым для студентов из Казахстана и СНГ.
С каждым днём к нам обращается всё больше студентов, и нам нужен сильный менеджер по продажам, который будет работать с горячими лидами, сопровождать клиента на этапе выбора программы, объяснять ценность обучения, превращая интерес в результат и доход
Чем предстоит заниматься?
• Обрабатывать горячие лиды — связываться с клиентами, которые уже заинтересовались программой.
• Проводить консультации: рассказывать о программах, сроках, условиях поступления и обучения.
• Заключать сделки с клиентами
• Делать допродажи: подготовка к экзаменам, дополнительные пакеты, индивидуальные занятия.
• Работать в CRM: фиксировать каждый контакт, вести клиента до оплаты.
Кого мы ищем?
Обязательные требования:
• Опыт продаж (B2C) от 6 месяцев – 1 года.
• Чёткая, уверенная речь и умение расположить к себе клиента.
• Навык работы с возражениями, умение закрывать сделки.
• Понимание работы в CRM (amoCRM / Bitrix будет плюсом).
Будет преимуществом:
• Опыт продаж образовательных услуг.
• Работа с тёплыми заявками или в call-центре.
• Понимание рынка образования, учебных программ, курсов.
Условия работы
• Формат: работа в офисе
• График: 5/2, с 11:00 до 20:00, плавающие выходные.
• Доход: оклад - 250 000тг + высокий % с продаж.
Средний доход менеджеров от 700 000 до 1 000 000 ₸, топы получают выше. Рекордная зп в компании - 3 000 000, заработал менеджер за месяц.
• Бонусы: за выполнение плана, участие в ежемесячных конкурсах (подарки, айфоны, путешествия и т.д.)
• Обучение за счёт компании, поддержка наставника.
• Профессиональный рост до тимлидера или руководителя отдела продаж.
Как проходит отбор?
1. Вы откликаетесь на вакансию
2. Мы делаем первичный звонок/телефонное интервью (5–10 минут).
3. Оффлайн собеседование с руководителем отдела продаж
Поскорее оставляй свой отклик, чтобы наши HR связались именно с тобой!
